員工敬業(yè)度調(diào)查問(wèn)卷報(bào)告——財(cái)務(wù)部

敬業(yè)度得分
5.5
回收答卷數(shù)
1
題目題目得分敬業(yè)度總體得分
宣傳

留任

努力
49.我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業(yè)。65.5
50.我很少考慮去其他企業(yè)任職。65.5
51.最近的半年中,對(duì)于離職,您的態(tài)度是:45.5
52.為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展我愿意承擔(dān)更多額外工作。
65.5
各維度選項(xiàng)占比
維度滿(mǎn)意率一般抱怨率
企業(yè)發(fā)展
50.0%0%50.0%
企業(yè)文化
0%50.0%50.0%
企業(yè)管理
50.0%0%50.0%
企業(yè)制度
100%0%0%
薪酬
75.00%0%25.00%
福利
50.0%50.0%0%
工作環(huán)境
75.00%0%25.00%
工作內(nèi)容
50.0%50.0%0%
工作&生活
0%100%0%
工作認(rèn)可
100%0%0%
高層管理者
100%0%0%
上司領(lǐng)導(dǎo)
100%0%0%
同事關(guān)系
0%100%0%
職業(yè)發(fā)展
33.33%66.67%0%
個(gè)人成長(zhǎng)
100%0%0%
資源分配
100%0%0%
合理授權(quán)
0%0%100%
績(jī)效管理
50.0%0%50.0%
敬業(yè)度
0%75.00%25.00%
敬業(yè)度分類(lèi)比較
1.您的性別:
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
15.55.5
2.您的年齡:
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
40歲~45歲(含45歲)
15.55.5
3.您的學(xué)歷
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
本科
15.55.5
4.您在公司的服務(wù)年限(司齡):
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
8-10年(含10年)
15.55.5
敬業(yè)度影響因子
綜合結(jié)果
維度維度得分所有影響因子平均分
企業(yè)發(fā)展
6.57.13
企業(yè)文化
57.13
企業(yè)管理
77.13
企業(yè)制度
97.13
薪酬
77.13
福利
77.13
工作環(huán)境
6.57.13
工作內(nèi)容
77.13
工作&生活
67.13
工作認(rèn)可
87.13
高層管理者
107.13
上司領(lǐng)導(dǎo)
8.677.13
同事關(guān)系
67.13
職業(yè)發(fā)展
6.677.13
個(gè)人成長(zhǎng)
107.13
資源分配
107.13
合理授權(quán)
27.13
績(jī)效管理
67.13
各影響因子題目得分
企業(yè)發(fā)展
題目題目得分維度得分
6.我相信未來(lái)3-5年公司能高速發(fā)展,取得優(yōu)異的成績(jī)。
46.5
7.與同行業(yè)公司相比,我們公司擁有更快的成長(zhǎng)速度,更高的盈利能力。
46.5
8.公司戰(zhàn)略目標(biāo)具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
106.5
9.公司根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定了詳細(xì)的實(shí)施路徑,充分地宣傳貫徹,有效分解目標(biāo)并落地執(zhí)行。
86.5
企業(yè)文化
題目題目得分維度得分
10.普遍認(rèn)同企業(yè)的文化理念,并將其融入到行為準(zhǔn)則和工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中。
65
11.我認(rèn)同公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。
45
企業(yè)管理
題目題目得分維度得分
12.公司內(nèi)部溝通渠道順暢,我能夠及時(shí)有效地傳遞我的想法。
107
13.公司推崇開(kāi)放辦公,大家能暢所欲言。
47
企業(yè)制度
題目題目得分維度得分
14.公司有清楚的規(guī)章制度及流程指導(dǎo)我們?nèi)粘9ぷ鳌?/div>
109
15.公司制定的制度合理且清晰,讓人信服。
89
薪酬
題目題目得分維度得分
16.公司追求健康的財(cái)務(wù)收益,我有陽(yáng)光的薪酬回報(bào)。
27
17.我的薪酬水平及福利待遇和我的崗位及為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)相匹配。
107
18.我的整體薪酬水平與外部相比更有競(jìng)爭(zhēng)力,我能夠獲得更體面的生活。
87
19.我理解公司工資調(diào)整的原則。
87
福利
題目題目得分維度得分
20.總體來(lái)說(shuō),我目前享受的福利計(jì)劃能夠滿(mǎn)足我(和家人)的需求。
87
21.與同行業(yè)其他公司相比,公司的福利比較好,有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。
67
工作環(huán)境
題目題目得分維度得分
22.公司同事士氣高漲,凝聚力強(qiáng),致力于目標(biāo)達(dá)成。
86.5
23.工作中我覺(jué)得被充分尊重,我能夠心情愉快的工作。
86.5
24.公司注重人身財(cái)產(chǎn)安全和工作安全與保密。
86.5
25.我們有一個(gè)開(kāi)放的、包容個(gè)體差異的工作氛圍。
26.5
工作內(nèi)容
題目題目得分維度得分
26.我能出色的完成各項(xiàng)工作,獲得充分的成就感。
87
27.我心懷理想,每天忙碌而充實(shí),我認(rèn)為我忙得有價(jià)值,有意義。
67
工作&生活
題目題目得分維度得分
28.工作和生活之間能找到相對(duì)的平衡。
66
工作認(rèn)可
題目題目得分維度得分
29.我的上級(jí)非常認(rèn)可我的工作狀態(tài)和工作績(jī)效。
88
30.我的工作績(jī)效和我的薪資收入成正比。
88
31.對(duì)于我的工作成績(jī),我能夠獲得適當(dāng)?shù)目隙ā?/div>
88
高層管理者
題目題目得分維度得分
32.公司高管團(tuán)隊(duì)具有極強(qiáng)的管理能力和專(zhuān)業(yè)能力。
1010
33.公司高管團(tuán)隊(duì)有極強(qiáng)的進(jìn)取心和使命感,極度敬業(yè)、身先士卒,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得超越預(yù)期的業(yè)績(jī)成果。
1010
上司領(lǐng)導(dǎo)
題目題目得分維度得分
34.我的直接上級(jí)最近半年內(nèi)對(duì)我的工作達(dá)成、未來(lái)發(fā)展有及時(shí)、充分、有效的溝通。
88.67
35.在過(guò)去半年里我的上級(jí)和我談及我的進(jìn)步并鼓勵(lì)我的發(fā)展。
108.67
36.我的直接上級(jí)倡導(dǎo)簡(jiǎn)單的工作關(guān)系,信守承諾,值得我信賴(lài)。
88.67
同事關(guān)系
題目題目得分維度得分
37.公司同事之間互相幫助支持。
66
38.我和同事相處融洽,關(guān)系良好。
66
職業(yè)發(fā)展
題目題目得分維度得分
39.我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。
66.67
40.我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和路徑。
66.67
41.公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是公開(kāi)平等的競(jìng)爭(zhēng),最優(yōu)者得。
86.67
個(gè)人成長(zhǎng)
題目題目得分維度得分
42.公司能提供給我學(xué)習(xí)發(fā)展的機(jī)會(huì),以此幫助提升工作技能。
1010
資源分配
題目題目得分維度得分
43.在公司能夠獲得充分的資源支持,能有助于我發(fā)揮工作效率,按照既定目標(biāo)推進(jìn)工作并做出成果。
1010
合理授權(quán)
題目題目得分維度得分
44.我在公司能夠獲得合理授權(quán),能創(chuàng)造性的推進(jìn)工作,推動(dòng)變革,實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)。
22
績(jī)效管理
題目題目得分維度得分
45.我的績(jī)效提升能夠?qū)ξ业男匠晁疆a(chǎn)生積極影響,我充分重視我的績(jī)效。
86
46.公司的績(jī)效考核制度幫助我提高工作績(jī)效。
46
47.績(jī)效考核的制度幫助我了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足。
46
48.績(jī)效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的。
86
主觀題分析
53. 您對(duì)以上問(wèn)題的補(bǔ)充說(shuō)明或您對(duì)所在企業(yè)有什么改進(jìn)建議:[主觀題]
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