員工敬業(yè)度調(diào)查問卷報告

敬業(yè)度得分
6.28
回收答卷數(shù)
9
題目題目得分敬業(yè)度總體得分
宣傳

留任

努力
49.我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業(yè)。6.676.28
50.我很少考慮去其他企業(yè)任職。6.676.28
51.最近的半年中,對于離職,您的態(tài)度是:4.446.28
52.為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展我愿意承擔(dān)更多額外工作。
7.336.28
各維度選項(xiàng)占比
維度滿意率一般抱怨率
企業(yè)發(fā)展
38.89%30.56%30.56%
企業(yè)文化
55.56%27.78%16.67%
企業(yè)管理
61.11%11.11%27.78%
企業(yè)制度
55.56%27.78%16.67%
薪酬
50.0%22.22%27.78%
福利
55.56%22.22%22.22%
工作環(huán)境
58.33%22.22%19.44%
工作內(nèi)容
50.0%22.22%27.78%
工作&生活
44.44%55.56%0%
工作認(rèn)可
74.07%7.41%18.52%
高層管理者
94.44%5.56%0%
上司領(lǐng)導(dǎo)
70.37%7.41%22.22%
同事關(guān)系
55.56%16.67%27.78%
職業(yè)發(fā)展
48.15%29.63%22.22%
個人成長
77.78%0%22.22%
資源分配
55.56%22.22%22.22%
合理授權(quán)
66.67%0%33.33%
績效管理
61.11%13.89%25.00%
敬業(yè)度
36.11%30.56%33.33%
各組織架構(gòu)敬業(yè)度報告
5.您的部門:
選項(xiàng)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分詳細(xì)報告
市場部
56.28該選項(xiàng)敬業(yè)度報告
客服部
8.56.28該選項(xiàng)敬業(yè)度報告
人力資源部
7.56.28該選項(xiàng)敬業(yè)度報告
產(chǎn)品部
3.56.28該選項(xiàng)敬業(yè)度報告
財務(wù)部
5.56.28該選項(xiàng)敬業(yè)度報告
生產(chǎn)部
76.28該選項(xiàng)敬業(yè)度報告
法務(wù)
66.28該選項(xiàng)敬業(yè)度報告
行政
66.28該選項(xiàng)敬業(yè)度報告
5.您的部門:
維度企業(yè)發(fā)展企業(yè)文化企業(yè)管理企業(yè)制度薪酬福利工作環(huán)境工作內(nèi)容工作&生活工作認(rèn)可高層管理者上司領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系職業(yè)發(fā)展個人成長資源分配合理授權(quán)績效管理該選項(xiàng)敬業(yè)度得分
市場部
6.59986.567968.6787.3377.3381047.55
客服部
8.59797.599.58108109.3387.3310687.58.5
人力資源部
7.256.575.56.256.56.25676.679.57677767.57.5
產(chǎn)品部
4.5947585610695.3326.67104105.53.5
財務(wù)部
6.5579776.5768108.6766.671010265.5
生產(chǎn)部
3997658766.6797.3394810105.57
法務(wù)
88967.55856899.3398.6786108.56
行政
65788776108.6794.679641087.56
維度得分
6.397.447.337.226.676.677.066.677.567.489.227.336.896.7487.787.117.006.28
敬業(yè)度分類比較
1.您的性別:
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
45.886.28
56.66.28
2.您的年齡:
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
25歲以下(含25)
18.56.28
25~30歲(含30歲)
24.756.28
30~35歲(含35歲)
25.756.28
35~40歲(含40歲)
176.28
40歲~45歲(含45歲)
36.676.28
3.您的學(xué)歷
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
研究生及以上
26.56.28
本科
56.26.28
大專
26.256.28
4.您在公司的服務(wù)年限(司齡):
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
1年以下
18.56.28
1-2年(含2年)
166.28
2-3年(含3年)
35.176.28
3-5年(含5年)
27.56.28
5-8年(含8年)
166.28
8-10年(含10年)
15.56.28
敬業(yè)度影響因子
綜合結(jié)果
維度維度得分所有影響因子平均分
企業(yè)發(fā)展
6.397.25
企業(yè)文化
7.447.25
企業(yè)管理
7.337.25
企業(yè)制度
7.227.25
薪酬
6.677.25
福利
6.677.25
工作環(huán)境
7.067.25
工作內(nèi)容
6.677.25
工作&生活
7.567.25
工作認(rèn)可
7.487.25
高層管理者
9.227.25
上司領(lǐng)導(dǎo)
7.337.25
同事關(guān)系
6.897.25
職業(yè)發(fā)展
6.747.25
個人成長
87.25
資源分配
7.787.25
合理授權(quán)
7.117.25
績效管理
7.007.25
各影響因子題目得分
企業(yè)發(fā)展
題目題目得分維度得分
6.我相信未來3-5年公司能高速發(fā)展,取得優(yōu)異的成績。
66.39
7.與同行業(yè)公司相比,我們公司擁有更快的成長速度,更高的盈利能力。
5.566.39
8.公司戰(zhàn)略目標(biāo)具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
86.39
9.公司根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定了詳細(xì)的實(shí)施路徑,充分地宣傳貫徹,有效分解目標(biāo)并落地執(zhí)行。
66.39
企業(yè)文化
題目題目得分維度得分
10.普遍認(rèn)同企業(yè)的文化理念,并將其融入到行為準(zhǔn)則和工作的每個細(xì)節(jié)中。
8.447.44
11.我認(rèn)同公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化和核心價值觀。
6.447.44
企業(yè)管理
題目題目得分維度得分
12.公司內(nèi)部溝通渠道順暢,我能夠及時有效地傳遞我的想法。
7.117.33
13.公司推崇開放辦公,大家能暢所欲言。
7.567.33
企業(yè)制度
題目題目得分維度得分
14.公司有清楚的規(guī)章制度及流程指導(dǎo)我們?nèi)粘9ぷ鳌?/div>
7.337.22
15.公司制定的制度合理且清晰,讓人信服。
7.117.22
薪酬
題目題目得分維度得分
16.公司追求健康的財務(wù)收益,我有陽光的薪酬回報。
6.226.67
17.我的薪酬水平及福利待遇和我的崗位及為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)相匹配。
6.676.67
18.我的整體薪酬水平與外部相比更有競爭力,我能夠獲得更體面的生活。
6.226.67
19.我理解公司工資調(diào)整的原則。
7.566.67
福利
題目題目得分維度得分
20.總體來說,我目前享受的福利計劃能夠滿足我(和家人)的需求。
6.446.67
21.與同行業(yè)其他公司相比,公司的福利比較好,有一定的競爭力。
6.896.67
工作環(huán)境
題目題目得分維度得分
22.公司同事士氣高漲,凝聚力強(qiáng),致力于目標(biāo)達(dá)成。
8.227.06
23.工作中我覺得被充分尊重,我能夠心情愉快的工作。
7.567.06
24.公司注重人身財產(chǎn)安全和工作安全與保密。
6.227.06
25.我們有一個開放的、包容個體差異的工作氛圍。
6.227.06
工作內(nèi)容
題目題目得分維度得分
26.我能出色的完成各項(xiàng)工作,獲得充分的成就感。
66.67
27.我心懷理想,每天忙碌而充實(shí),我認(rèn)為我忙得有價值,有意義。
7.336.67
工作&生活
題目題目得分維度得分
28.工作和生活之間能找到相對的平衡。
7.567.56
工作認(rèn)可
題目題目得分維度得分
29.我的上級非常認(rèn)可我的工作狀態(tài)和工作績效。
7.787.48
30.我的工作績效和我的薪資收入成正比。
6.677.48
31.對于我的工作成績,我能夠獲得適當(dāng)?shù)目隙ā?/div>
87.48
高層管理者
題目題目得分維度得分
32.公司高管團(tuán)隊具有極強(qiáng)的管理能力和專業(yè)能力。
9.789.22
33.公司高管團(tuán)隊有極強(qiáng)的進(jìn)取心和使命感,極度敬業(yè)、身先士卒,能帶領(lǐng)團(tuán)隊取得超越預(yù)期的業(yè)績成果。
8.679.22
上司領(lǐng)導(dǎo)
題目題目得分維度得分
34.我的直接上級最近半年內(nèi)對我的工作達(dá)成、未來發(fā)展有及時、充分、有效的溝通。
6.897.33
35.在過去半年里我的上級和我談及我的進(jìn)步并鼓勵我的發(fā)展。
6.677.33
36.我的直接上級倡導(dǎo)簡單的工作關(guān)系,信守承諾,值得我信賴。
8.447.33
同事關(guān)系
題目題目得分維度得分
37.公司同事之間互相幫助支持。
6.896.89
38.我和同事相處融洽,關(guān)系良好。
6.896.89
職業(yè)發(fā)展
題目題目得分維度得分
39.我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會,實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長。
6.896.74
40.我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和路徑。
7.786.74
41.公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會是公開平等的競爭,最優(yōu)者得。
5.566.74
個人成長
題目題目得分維度得分
42.公司能提供給我學(xué)習(xí)發(fā)展的機(jī)會,以此幫助提升工作技能。
88
資源分配
題目題目得分維度得分
43.在公司能夠獲得充分的資源支持,能有助于我發(fā)揮工作效率,按照既定目標(biāo)推進(jìn)工作并做出成果。
7.787.78
合理授權(quán)
題目題目得分維度得分
44.我在公司能夠獲得合理授權(quán),能創(chuàng)造性的推進(jìn)工作,推動變革,實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)。
7.117.11
績效管理
題目題目得分維度得分
45.我的績效提升能夠?qū)ξ业男匠晁疆a(chǎn)生積極影響,我充分重視我的績效。
6.447.00
46.公司的績效考核制度幫助我提高工作績效。
7.567.00
47.績效考核的制度幫助我了解自己的優(yōu)勢和不足。
5.787.00
48.績效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的。
8.227.00
主觀題分析
53. 您對以上問題的補(bǔ)充說明或您對所在企業(yè)有什么改進(jìn)建議:[主觀題]
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