員工敬業(yè)度調(diào)查問卷報告——產(chǎn)品部

敬業(yè)度得分
6.5
回收答卷數(shù)
1
題目題目得分敬業(yè)度總體得分
宣傳

留任

努力
12.我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業(yè)。66.5
13.我很少考慮去其他企業(yè)任職。66.5
14.最近的半年中,對于離職,您的態(tài)度是:86.5
15.為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展我愿意承擔(dān)更多額外工作。
66.5
各維度選項(xiàng)占比
維度滿意率一般抱怨率
企業(yè)發(fā)展
0%100%0%
企業(yè)文化
0%100%0%
敬業(yè)度
25.00%75.00%0%
敬業(yè)度分類比較
1.您的性別:
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
16.56.5
2.您的年齡:
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
30~35歲(含35歲)
16.56.5
3.您的學(xué)歷
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
研究生及以上
16.56.5
4.您在公司的服務(wù)年限(司齡):
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
1-2年(含2年)
16.56.5
敬業(yè)度影響因子
綜合結(jié)果
維度維度得分所有影響因子平均分
企業(yè)發(fā)展
66
企業(yè)文化
66
各影響因子題目得分
企業(yè)發(fā)展
題目題目得分維度得分
6.我相信未來3-5年公司能高速發(fā)展,取得優(yōu)異的成績。
66
7.與同行業(yè)公司相比,我們公司擁有更快的成長速度,更高的盈利能力。
66
8.公司戰(zhàn)略目標(biāo)具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
66
9.公司根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定了詳細(xì)的實(shí)施路徑,充分地宣傳貫徹,有效分解目標(biāo)并落地執(zhí)行。
66
企業(yè)文化
題目題目得分維度得分
10.普遍認(rèn)同企業(yè)的文化理念,并將其融入到行為準(zhǔn)則和工作的每個細(xì)節(jié)中。
66
11.我認(rèn)同公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化和核心價值觀。
66
主觀題分析
16. 您對以上問題的補(bǔ)充說明或您對所在企業(yè)有什么改進(jìn)建議:[主觀題]
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