員工敬業(yè)度調(diào)查問卷報(bào)告

敬業(yè)度得分
7.17
回收答卷數(shù)
3
題目題目得分敬業(yè)度總體得分
宣傳

留任

努力
12.我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業(yè)。87.17
13.我很少考慮去其他企業(yè)任職。87.17
14.最近的半年中,對于離職,您的態(tài)度是:4.677.17
15.為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展我愿意承擔(dān)更多額外工作。
87.17
各維度選項(xiàng)占比
維度滿意率一般抱怨率
企業(yè)發(fā)展
66.67%33.33%0%
企業(yè)文化
66.67%33.33%0%
敬業(yè)度
58.33%33.33%8.33%
各組織架構(gòu)敬業(yè)度報(bào)告
5.您的部門:
選項(xiàng)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分詳細(xì)報(bào)告
客服部
7.57.17該選項(xiàng)敬業(yè)度報(bào)告
產(chǎn)品部
6.57.17該選項(xiàng)敬業(yè)度報(bào)告
5.您的部門:
維度企業(yè)發(fā)展企業(yè)文化該選項(xiàng)敬業(yè)度得分
客服部
997.5
產(chǎn)品部
666.5
維度得分
887.17
敬業(yè)度分類比較
1.您的性別:
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
27.57.17
16.57.17
2.您的年齡:
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
25~30歲(含30歲)
27.57.17
30~35歲(含35歲)
16.57.17
3.您的學(xué)歷
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
研究生及以上
16.57.17
本科
27.57.17
4.您在公司的服務(wù)年限(司齡):
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
1-2年(含2年)
16.57.17
2-3年(含3年)
27.57.17
敬業(yè)度影響因子
綜合結(jié)果
維度維度得分所有影響因子平均分
企業(yè)發(fā)展
88
企業(yè)文化
88
各影響因子題目得分
企業(yè)發(fā)展
題目題目得分維度得分
6.我相信未來3-5年公司能高速發(fā)展,取得優(yōu)異的成績。
88
7.與同行業(yè)公司相比,我們公司擁有更快的成長速度,更高的盈利能力。
88
8.公司戰(zhàn)略目標(biāo)具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
88
9.公司根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定了詳細(xì)的實(shí)施路徑,充分地宣傳貫徹,有效分解目標(biāo)并落地執(zhí)行。
88
企業(yè)文化
題目題目得分維度得分
10.普遍認(rèn)同企業(yè)的文化理念,并將其融入到行為準(zhǔn)則和工作的每個細(xì)節(jié)中。
88
11.我認(rèn)同公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化和核心價值觀。
88
主觀題分析
16. 您對以上問題的補(bǔ)充說明或您對所在企業(yè)有什么改進(jìn)建議:[主觀題]
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