員工敬業(yè)度調(diào)查問卷報告——客服部

敬業(yè)度得分
7.5
回收答卷數(shù)
2
題目題目得分敬業(yè)度總體得分
宣傳

留任

努力
12.我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業(yè)。97.5
13.我很少考慮去其他企業(yè)任職。97.5
14.最近的半年中,對于離職,您的態(tài)度是:37.5
15.為了促進企業(yè)發(fā)展我愿意承擔更多額外工作。
97.5
各維度選項占比
維度滿意率一般抱怨率
企業(yè)發(fā)展
100%0%0%
企業(yè)文化
100%0%0%
敬業(yè)度
75.00%12.50%12.50%
敬業(yè)度分類比較
1.您的性別:
選項該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
27.57.5
2.您的年齡:
選項該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
25~30歲(含30歲)
27.57.5
3.您的學歷
選項該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
本科
27.57.5
4.您在公司的服務年限(司齡):
選項該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
2-3年(含3年)
27.57.5
敬業(yè)度影響因子
綜合結(jié)果
維度維度得分所有影響因子平均分
企業(yè)發(fā)展
99
企業(yè)文化
99
各影響因子題目得分
企業(yè)發(fā)展
題目題目得分維度得分
6.我相信未來3-5年公司能高速發(fā)展,取得優(yōu)異的成績。
99
7.與同行業(yè)公司相比,我們公司擁有更快的成長速度,更高的盈利能力。
99
8.公司戰(zhàn)略目標具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
99
9.公司根據(jù)戰(zhàn)略目標制定了詳細的實施路徑,充分地宣傳貫徹,有效分解目標并落地執(zhí)行。
99
企業(yè)文化
題目題目得分維度得分
10.普遍認同企業(yè)的文化理念,并將其融入到行為準則和工作的每個細節(jié)中。
99
11.我認同公司倡導的企業(yè)文化和核心價值觀。
99
主觀題分析
16. 您對以上問題的補充說明或您對所在企業(yè)有什么改進建議:[主觀題]
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