2019年10月份員工敬業(yè)度調(diào)查報(bào)告

敬業(yè)度得分
4.11
回收答卷數(shù)
9
題目題目得分敬業(yè)度總體得分
宣傳

留任

努力
6.我愿意把公司的職位推薦給我的朋友4.224.11
7.我愿意向親友推薦公司的產(chǎn)品3.784.11
8.即使別處有相似的工作崗位,也不會(huì)離開(kāi)公司
4.334.11
各維度選項(xiàng)占比
維度滿意率一般抱怨率
敬業(yè)度
81.48%14.81%3.70%
溝通協(xié)作
59.26%25.93%14.81%
工作認(rèn)可
72.22%11.11%16.67%
職業(yè)發(fā)展
74.07%14.81%11.11%
薪酬福利
66.67%22.22%11.11%
學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
55.56%38.89%5.56%
資源分配
33.33%44.44%22.22%
企業(yè)管理
62.96%25.93%11.11%
工作環(huán)境
55.56%38.89%5.56%
領(lǐng)導(dǎo)者
61.11%38.89%0%
薪酬績(jī)效
66.67%22.22%11.11%
各組織架構(gòu)敬業(yè)度報(bào)告
5.您的部門:
選項(xiàng)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分詳細(xì)報(bào)告
市場(chǎng)部
4.334.11該選項(xiàng)敬業(yè)度報(bào)告
客服部
44.11該選項(xiàng)敬業(yè)度報(bào)告
人力資源部
44.11該選項(xiàng)敬業(yè)度報(bào)告
產(chǎn)品部
4.174.11該選項(xiàng)敬業(yè)度報(bào)告
財(cái)務(wù)部
3.674.11該選項(xiàng)敬業(yè)度報(bào)告
生產(chǎn)部
4.334.11該選項(xiàng)敬業(yè)度報(bào)告
法務(wù)
4.674.11該選項(xiàng)敬業(yè)度報(bào)告
行政
3.674.11該選項(xiàng)敬業(yè)度報(bào)告
5.您的部門:
維度溝通協(xié)作工作認(rèn)可職業(yè)發(fā)展薪酬福利學(xué)習(xí)成長(zhǎng)資源分配企業(yè)管理工作環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)者薪酬績(jī)效該選項(xiàng)敬業(yè)度得分
市場(chǎng)部
3.334.54.673.67544444.54.33
客服部
4.3354.334.334.53444.54.54
人力資源部
3.674.544.3334444.54.54
產(chǎn)品部
4.1744.543.533.54.03.753.754.17
財(cái)務(wù)部
1.67242.333.533.6733.54.53.67
生產(chǎn)部
3.3342.3334343.532.54.33
法務(wù)
454.333.333.53333.53.54.67
行政
433.3343.523.333.53.543.67
維度得分
3.634.004.003.673.783.113.673.673.783.944.11
敬業(yè)度分類比較
1.您的性別:
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
44.254.11
54.04.11
2.您的年齡:
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
25歲以下(含25)
23.834.11
25~30歲(含30歲)
34.334.11
30~35歲(含35歲)
24.334.11
35~40歲(含40歲)
144.11
40歲~45歲(含45歲)
13.674.11
3.您的學(xué)歷
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
研究生及以上
24.334.11
本科
44.254.11
大專
33.784.11
4.您在公司的服務(wù)年限(司齡):
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
1年以下
13.674.11
1-2年(含2年)
144.11
2-3年(含3年)
144.11
3-5年(含5年)
44.424.11
5-8年(含8年)
13.674.11
8-10年(含10年)
144.11
敬業(yè)度影響因子
綜合結(jié)果
維度維度得分所有影響因子平均分
溝通協(xié)作
3.633.72
工作認(rèn)可
4.003.72
職業(yè)發(fā)展
4.003.72
薪酬福利
3.673.72
學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
3.783.72
資源分配
3.113.72
企業(yè)管理
3.673.72
工作環(huán)境
3.673.72
領(lǐng)導(dǎo)者
3.783.72
薪酬績(jī)效
3.943.72
各影響因子題目得分
溝通協(xié)作
題目題目得分維度得分
9.我的直接上級(jí)最近半年內(nèi)對(duì)我的工作達(dá)成、未來(lái)發(fā)展有及時(shí)、充分、有效的溝通
3.563.63
10.我和同事對(duì)共同執(zhí)行的任務(wù)能進(jìn)行很好的分配與合作
3.563.63
11.我能很順暢的和上級(jí)溝通工作進(jìn)展并得到有效的反饋
3.783.63
工作認(rèn)可
題目題目得分維度得分
12.我的上級(jí)對(duì)于我工作中的成績(jī)能夠及時(shí)給予認(rèn)可和表?yè)P(yáng)
4.114.00
13.我的同事非常認(rèn)可我的工作能力
3.894.00
職業(yè)發(fā)展
題目題目得分維度得分
14.我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和路徑
44.00
15.公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是公開(kāi)平等的競(jìng)爭(zhēng),最優(yōu)者得
4.224.00
16.我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)
3.784.00
薪酬福利
題目題目得分維度得分
17.相對(duì)于我的付出,我的薪酬回報(bào)是合理的
43.67
18.我們公司的薪酬調(diào)整制度(包括加/降薪)是公正合理的
3.443.67
19.與同行業(yè)其他公司相比,公司的福利比較好,有一定的競(jìng)爭(zhēng)力
3.563.67
學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
題目題目得分維度得分
20.在公司,我有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力和專業(yè)能力的提升
3.783.78
21.工作會(huì)對(duì)不同階段的員工有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)
3.783.78
資源分配
題目題目得分維度得分
22.我能夠獲得有效開(kāi)展工作的各種資源(材料/設(shè)備/技術(shù)等)
3.113.11
企業(yè)管理
題目題目得分維度得分
23.公司現(xiàn)有的流程與制度能使我高效的開(kāi)展工作
3.783.67
24.認(rèn)同企業(yè)的文化理念,并將其融入到行為準(zhǔn)則和工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中
3.563.67
25.公司推崇開(kāi)放辦公,大家能暢所欲言
3.673.67
工作環(huán)境
題目題目得分維度得分
26.我所在的工作場(chǎng)所條件是讓我滿意的(如安全/空氣流通/照明等)
3.893.67
27.公司有融洽和諧的工作氛圍
3.443.67
領(lǐng)導(dǎo)者
題目題目得分維度得分
28.我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把我需掌握的工作技能和要點(diǎn)傳授給我
3.673.78
29.公司高管團(tuán)隊(duì)有極強(qiáng)的進(jìn)取心和使命感,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得超越預(yù)期的業(yè)績(jī)成果
3.893.78
薪酬績(jī)效
題目題目得分維度得分
30.績(jī)效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的
4.113.94
31.績(jī)效考核制度幫助我了解自己的優(yōu)勢(shì)與不足,并提高我的工作績(jī)效
3.783.94
主觀題分析
32. 您對(duì)以上問(wèn)題的補(bǔ)充說(shuō)明或您對(duì)所在企業(yè)有什么改進(jìn)建議:[主觀題]
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