員工敬業(yè)度調(diào)查報(bào)告——市場部

敬業(yè)度得分
4.33
回收答卷數(shù)
1
題目題目得分敬業(yè)度總體得分
宣傳

留任

努力
6.我愿意把公司的職位推薦給我的朋友44.33
7.我愿意向親友推薦公司的產(chǎn)品44.33
8.即使別處有相似的工作崗位,也不會(huì)離開公司
54.33
各維度選項(xiàng)占比
維度滿意率一般抱怨率
敬業(yè)度
100%0%0%
溝通協(xié)作
33.33%66.67%0%
工作認(rèn)可
100%0%0%
職業(yè)發(fā)展
100%0%0%
薪酬福利
66.67%33.33%0%
學(xué)習(xí)成長
100%0%0%
資源分配
100%0%0%
企業(yè)管理
66.67%33.33%0%
工作環(huán)境
50.0%50.0%0%
領(lǐng)導(dǎo)者
50.0%50.0%0%
薪酬績效
100%0%0%
敬業(yè)度分類比較
1.您的性別:
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
14.334.33
2.您的年齡:
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
30~35歲(含35歲)
14.334.33
3.您的學(xué)歷
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
研究生及以上
14.334.33
4.您在公司的服務(wù)年限(司齡):
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
3-5年(含5年)
14.334.33
敬業(yè)度影響因子
綜合結(jié)果
維度維度得分所有影響因子平均分
溝通協(xié)作
3.334.17
工作認(rèn)可
4.54.17
職業(yè)發(fā)展
4.674.17
薪酬福利
3.674.17
學(xué)習(xí)成長
54.17
資源分配
44.17
企業(yè)管理
44.17
工作環(huán)境
44.17
領(lǐng)導(dǎo)者
44.17
薪酬績效
4.54.17
各影響因子題目得分
溝通協(xié)作
題目題目得分維度得分
9.我的直接上級(jí)最近半年內(nèi)對我的工作達(dá)成、未來發(fā)展有及時(shí)、充分、有效的溝通
43.33
10.我和同事對共同執(zhí)行的任務(wù)能進(jìn)行很好的分配與合作
33.33
11.我能很順暢的和上級(jí)溝通工作進(jìn)展并得到有效的反饋
33.33
工作認(rèn)可
題目題目得分維度得分
12.我的上級(jí)對于我工作中的成績能夠及時(shí)給予認(rèn)可和表揚(yáng)
44.5
13.我的同事非常認(rèn)可我的工作能力
54.5
職業(yè)發(fā)展
題目題目得分維度得分
14.我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和路徑
54.67
15.公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是公開平等的競爭,最優(yōu)者得
44.67
16.我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長
54.67
薪酬福利
題目題目得分維度得分
17.相對于我的付出,我的薪酬回報(bào)是合理的
43.67
18.我們公司的薪酬調(diào)整制度(包括加/降薪)是公正合理的
43.67
19.與同行業(yè)其他公司相比,公司的福利比較好,有一定的競爭力
33.67
學(xué)習(xí)成長
題目題目得分維度得分
20.在公司,我有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力和專業(yè)能力的提升
55
21.工作會(huì)對不同階段的員工有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)
55
資源分配
題目題目得分維度得分
22.我能夠獲得有效開展工作的各種資源(材料/設(shè)備/技術(shù)等)
44
企業(yè)管理
題目題目得分維度得分
23.公司現(xiàn)有的流程與制度能使我高效的開展工作
34
24.認(rèn)同企業(yè)的文化理念,并將其融入到行為準(zhǔn)則和工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中
54
25.公司推崇開放辦公,大家能暢所欲言
44
工作環(huán)境
題目題目得分維度得分
26.我所在的工作場所條件是讓我滿意的(如安全/空氣流通/照明等)
54
27.公司有融洽和諧的工作氛圍
34
領(lǐng)導(dǎo)者
題目題目得分維度得分
28.我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把我需掌握的工作技能和要點(diǎn)傳授給我
34
29.公司高管團(tuán)隊(duì)有極強(qiáng)的進(jìn)取心和使命感,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得超越預(yù)期的業(yè)績成果
54
薪酬績效
題目題目得分維度得分
30.績效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的
44.5
31.績效考核制度幫助我了解自己的優(yōu)勢與不足,并提高我的工作績效
54.5
主觀題分析
32. 您對以上問題的補(bǔ)充說明或您對所在企業(yè)有什么改進(jìn)建議:[主觀題]
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