徐工隨車黨委組織考察線上民主測評(píng)（張曉菲）

       現(xiàn)徐工隨車黨委正開展張曉菲同志組織考察，為全面了解考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，將采取線上民主測評(píng)與線下談話相結(jié)合方式開展。以下鏈接為線上民主測評(píng)相關(guān)內(nèi)容。您的評(píng)價(jià)非常重要，請(qǐng)認(rèn)真、客觀、實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)時(shí)間預(yù)計(jì)15分鐘，感謝您的支持！

測評(píng)對(duì)象姓名：張曉菲
測評(píng)對(duì)象職務(wù)：質(zhì)量保證部副部長

您是該考察對(duì)象的（）
一、總體表現(xiàn)
1.德:公道正派，品德、道德好，包括誠實(shí)守信，講規(guī)矩、守紀(jì)律，作風(fēng)過硬，為人正直等方面。[列表單選]
2.能:擔(dān)當(dāng)作為，能力、才干突出，包括專業(yè)能力、工作能力、管理能力、協(xié)同推動(dòng)能力等方面。[列表單選]
3.勤:否干實(shí)干，吃苦耐勞，包括工作投入度、敬業(yè)度、專注度等方面。[列表單選]
4.績:擔(dān)當(dāng)作為，工作成績突出，包括成果效益、價(jià)值貢獻(xiàn)、攻堅(jiān)克難等方面。[列表單選]
5.廉:清正廉潔，個(gè)人廉潔自律，履行“一崗雙責(zé)”，遵守《徐工集團(tuán)廉潔自律八條鐵規(guī)》等方面。[列表單選]
二、干部特質(zhì)
1.有激情:要有干事的沖動(dòng)和愿望，愿意躬身入局，能夠想盡一切辦法克服困難、解決問題。[列表單選]
2.有思想:面對(duì)復(fù)雜多變的外部形勢，有戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、底線思維、極限思維，有戰(zhàn)略定力。[列表單選]
3.有辦法:守正創(chuàng)新，能夠深入基層一線發(fā)現(xiàn)解決實(shí)際問題的方法和辦法，練就處理復(fù)雜難題的過硬本領(lǐng)。[列表單選]
4.有擔(dān)當(dāng):在急難險(xiǎn)重任務(wù)中走在前、做示范，親自解剖麻雀、親自解決問題，敢擔(dān)當(dāng)，能承責(zé)。[列表單選]
三、素質(zhì)能力評(píng)價(jià)
1.政治素質(zhì):政治立場堅(jiān)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。高度認(rèn)同踐行企業(yè)文化和價(jià)值觀，忠誠熱愛徐工事業(yè)，不折不扣貫徹落實(shí)公司黨委決策部署，竭盡所能為徐工做貢獻(xiàn)，時(shí)刻維護(hù)徐工整體利益最大化。為人公道正派，作風(fēng)過硬、堅(jiān)守原則，處事公平公正，不?；^、不做兩面人，敢于碰硬、敢于斗爭。[列表單選]
2.擔(dān)當(dāng)作為:苦干實(shí)干、勤勉敬業(yè)，能吃苦、能奉獻(xiàn)，作風(fēng)踏實(shí)務(wù)實(shí)，說實(shí)話、辦實(shí)事，工作高效率;具有高度的責(zé)任感和使命感，躬身入局、以身作則、率先垂范，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，勇于向前一步承擔(dān)更多責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，以釘釘子精神抓問題解決和落實(shí)。[列表單選]
3.高效執(zhí)行：面對(duì)數(shù)字化時(shí)代帶來的變革和挑戰(zhàn)，能夠快速深入學(xué)習(xí)掌握新知識(shí)并學(xué)以致用，能迅速領(lǐng)會(huì)公司和上級(jí)的意圖，制定解決方案，合理利用資源，保證工作目標(biāo)高效達(dá)成。[列表單選]
4.協(xié)作共贏：有一定的全局意識(shí)、客戶意識(shí)，主動(dòng)與總部、業(yè)務(wù)上下游協(xié)同合作，樂于分享，積極配合，通過合作的關(guān)系實(shí)現(xiàn)共贏。[列表單選]
5.學(xué)習(xí)創(chuàng)新：善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)和新趨勢保持高度好奇心和關(guān)注度，并將所學(xué)的新工具、新方法轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，為業(yè)務(wù)帶來實(shí)質(zhì)性的改進(jìn)和創(chuàng)新。[列表單選]
6.清正廉潔：具有正確的廉潔觀，自覺遵守《徐工集團(tuán)廉潔自律八條鐵規(guī)》，履行“一崗雙責(zé)”，自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)徐工利益。[列表單選]
7.引領(lǐng)業(yè)務(wù)成功：在所從事領(lǐng)域中具有突出的專業(yè)知識(shí)和技能，業(yè)務(wù)能力突出，能夠基于公司戰(zhàn)略解碼落地職能戰(zhàn)略，具備解決實(shí)際問題的能力，并能持續(xù)推動(dòng)本領(lǐng)域業(yè)務(wù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長。[列表單選]
8.聚力變革轉(zhuǎn)型：深入推進(jìn)智改數(shù)轉(zhuǎn)網(wǎng)聯(lián)董事長“一號(hào)工程”在分管領(lǐng)域落地，能夠不斷改進(jìn)工作與學(xué)習(xí)方法，基于業(yè)務(wù)變革要求推動(dòng)流程顯化、優(yōu)化，提高組織運(yùn)行效率。[列表單選]
9.激發(fā)組織活力：能夠把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)發(fā)展方向和目標(biāo)，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用人才，通過有效授權(quán)、督導(dǎo)、激勵(lì)關(guān)懷等措施培養(yǎng)激勵(lì)人才，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)、績效好。[列表單選]
四、政治體檢測評(píng)表
1.政治忠誠：主要看能否深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠老實(shí)，不折不扣貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署等。[列表單選]
2.政治定力：主要看能否牢記“國之大者”，在大是大非面前頭腦清醒，在政治原則問題上立場鮮明，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度等。[列表單選]
3.政治擔(dān)當(dāng)：主要看能否堅(jiān)持原則、敢于斗爭，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)帶頭沖鋒在前，自覺履行國有企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，在深化國有企業(yè)改革、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為等。[列表單選]
4.政治能力：主要看能否善于運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想堅(jiān)定理想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，善于從政治上把方向看問題，善于做思想政治工作，思想解放、守正創(chuàng)新、敢闖敢試，治企有方、興企有為，有效防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)等。[列表單選]
5.政治自律：主要看能否嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”集體決策制度，堅(jiān)決服從組織決定，重大事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告等。[列表單選]
五、政治體檢負(fù)面清單
1.貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署做選擇、搞變通、打折扣。[列表單選]
2.對(duì)黨不忠誠不老實(shí)，宗旨觀念淡薄，陽奉陰違、自行其是，搞“兩面派”、做“兩面人”，妄議中央大政方針，口無遮攔，制造、散布或傳播政治謠言。[列表單選]
3.不信馬列信鬼神，信仰宗教，組織或參加迷信活動(dòng)。[列表單選]
4.搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派等非組織活動(dòng)，熱衷于“搭天線”“拜碼頭”。[列表單選]
5.思想僵化、因循守舊、固步自封，在深化國企改革、破解經(jīng)營難題中不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、假作為，貽誤企業(yè)發(fā)展。[列表單選]
6.政治品行惡劣，誣告陷害他人，排斥異己、打擊報(bào)復(fù)，私德敗壞。[列表單選]
7.組織觀念差，紀(jì)律觀念淡薄，破壞民主集中制原則，抵制或不執(zhí)行“三重一大”決策制度，造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失，不守規(guī)矩、蠻干胡來，違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委十項(xiàng)規(guī)定精神。[列表單選]
8.對(duì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)模糊、行動(dòng)乏力，管黨治黨責(zé)任履行不力，不重視企業(yè)黨建工作，對(duì)企業(yè)黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化問題視而不見。[列表單選]
六、負(fù)面清單
1.違背民主集中制原則，個(gè)人凌駕于組織之上，獨(dú)斷專行，我行我素，拒不執(zhí)行或者擅自改變組織決定。[列表單選]
2.組織觀念淡薄，不執(zhí)行重要情況請(qǐng)示報(bào)告制度，或者漏報(bào)、隱瞞不報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行組織的分配、調(diào)動(dòng)、交流等決定；組織紀(jì)律性不強(qiáng)。[列表單選]
3.站位于個(gè)人角度，存在私心雜念，過多的在乎個(gè)人利益得失，以權(quán)謀私，利用職權(quán)或職務(wù)影響做出損害企業(yè)利益的行為。[列表單選]
4.事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，在急難險(xiǎn)重任務(wù)、重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)面前消極逃避或者應(yīng)對(duì)處置不力，求穩(wěn)怕亂、庸懶散拖，不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，為了不出事寧愿不干事，得過且過。[列表單選]
5.思想僵化、因循守舊、固步自封，在深化改革、破解經(jīng)營難題中不擔(dān)當(dāng)不作為，碰到矛盾和難題繞道走，把自身的責(zé)任往外推，不敢動(dòng)真碰硬，習(xí)慣上推下卸，對(duì)職責(zé)邊界的事不主動(dòng)牽頭，打太極、踢皮球。[列表單選]
6.政績觀存在偏差，不能準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段、完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，在構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上不積極不作為，好大喜功，弄虛作假，不切實(shí)際做表面文章，“過緊日子”意識(shí)不強(qiáng)，鋪張浪費(fèi)，搞“形象工程”“政績工程”“面子工程”亂作為。[列表單選]
7.形式主義，在工作中空喊口號(hào)，光說不練，表態(tài)快、調(diào)門高，行動(dòng)慢、落實(shí)差；以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實(shí)際行動(dòng)和具體措施。[列表單選]
8.官僚主義，平時(shí)工作高高在上，工作脫離實(shí)際、不接地氣，違反規(guī)定亂決策、亂拍板、亂作為，德不配位、能力平庸，挑不起重任，打不開工作局面。[列表單選]
9.品行不端，違背社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭倫理道德，造成不良影響。[列表單選]
10.作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，違背中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市委十項(xiàng)規(guī)定，不嚴(yán)格遵守徐工集團(tuán)廉潔自律八條鐵規(guī)的，或者履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不力，分管領(lǐng)域干部隊(duì)伍多人出現(xiàn)違紀(jì)問題。[列表單選]
七、個(gè)人特點(diǎn)
1.主要優(yōu)點(diǎn):請(qǐng)您選擇考察對(duì)象最核心、最突出的特點(diǎn):選擇1-10個(gè)選項(xiàng)，不能超過10個(gè)選項(xiàng)。
2.主要不足，請(qǐng)您選擇考察對(duì)象最核心的不足及主要事例(不少于1項(xiàng)):選擇1-5個(gè)選項(xiàng)，不能超過5個(gè)選項(xiàng)。眼界、站位和格局有待提升;
八、個(gè)人觀點(diǎn)
對(duì)提拔任用該干部的看法？
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