管理效能調(diào)研問卷(沈林強)

尊敬的伙伴,

        公司一直致力于提升管理水平,并深信每位伙伴的見解和意見都是我們進步的關(guān)鍵。為此,我們特別發(fā)起了這次調(diào)研,以收集您對沈林強管理工作的寶貴意見和建議,幫助我們實現(xiàn)持續(xù)的改進和優(yōu)化。

       我們誠摯地邀請您參與填寫這份問卷,并請您在8月22日前完成。您的反饋對我們至關(guān)重要,我們期待聽到您的聲音!

       請注意,本次調(diào)研是匿名的,我們承諾將嚴(yán)格保密您的每一條反饋。因此,我們鼓勵您以客觀、公正的態(tài)度回答問卷中的所有問題,無需擔(dān)心個人信息的泄露。

       感謝您的寶貴時間和支持!

祝好
1. 您需要評價的管理者:
2. 學(xué)習(xí)創(chuàng)新
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
  • 不評價
鼓勵員工多提意見和建議,并在合適的時候予以采納
能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自我,也在部門內(nèi)部鼓勵大家學(xué)習(xí)和提升
3. 目標(biāo)管理
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
  • 不評價
部門內(nèi)部都清楚階段目標(biāo)
4. 計劃管理
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
  • 不評價
基本能按計劃落實階段目標(biāo)
5. 團隊管理
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
  • 不評價
我/員工在他(她)的團隊中有令人滿意的成長速度
6. 團隊管理
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
我認(rèn)為他(她)的能力能滿足目前的崗位需要,是位稱職的管理人員
7. 解決問題
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
出現(xiàn)的問題及時響應(yīng),并總能順利解決大部分問題
能本著客觀、公平、合作的原則合理解決部門內(nèi)部問題
8. 管理責(zé)任
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
能主動承擔(dān)有挑戰(zhàn)的任務(wù),出現(xiàn)問題主動擔(dān)責(zé)不推諉
我認(rèn)為他(她)是位敬業(yè)努力的管理人員,對周邊同事有很大的正面影響力
9. 協(xié)同增效
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
能站在全公司的高度處理與其他部門的沖突
有外部壓力時,能堅持表達(dá)自己的意見,但能執(zhí)行與自己意見相左的公司決定
10. 高效溝通
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
善于傾聽和吸收別人的合理建議
能完整并清晰地表達(dá)自己的觀點
11. 您覺得他(她)最大的優(yōu)點是什么?
12. 您覺得他(她)需要提升的地方是什么?
13. 其他的建議
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