管理效能調(diào)研問卷(沈林強)
尊敬的伙伴,
公司一直致力于提升管理水平,并深信每位伙伴的見解和意見都是我們進步的關(guān)鍵。為此,我們特別發(fā)起了這次調(diào)研,以收集您對
沈林強
管理工作的寶貴意見和建議,幫助我們實現(xiàn)持續(xù)的改進和優(yōu)化。
我們誠摯地邀請您參與填寫這份問卷,并請您在
8月22日
前完成。您的反饋對我們至關(guān)重要,我們期待聽到您的聲音!
請注意,本次調(diào)研是匿名的,我們承諾將嚴(yán)格保密您的每一條反饋。因此,我們鼓勵您以客觀、公正的態(tài)度回答問卷中的所有問題,無需擔(dān)心個人信息的泄露。
感謝您的寶貴時間和支持!
祝好
1. 您需要評價的管理者:
沈林強
2. 學(xué)習(xí)創(chuàng)新
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
不評價
鼓勵員工多提意見和建議,并在合適的時候予以采納
能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自我,也在部門內(nèi)部鼓勵大家學(xué)習(xí)和提升
3. 目標(biāo)管理
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
不評價
部門內(nèi)部都清楚階段目標(biāo)
4. 計劃管理
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
不評價
基本能按計劃落實階段目標(biāo)
5. 團隊管理
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
不評價
我/員工在他(她)的團隊中有令人滿意的成長速度
6. 團隊管理
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
我認(rèn)為他(她)的能力能滿足目前的崗位需要,是位稱職的管理人員
7. 解決問題
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
出現(xiàn)的問題及時響應(yīng),并總能順利解決大部分問題
能本著客觀、公平、合作的原則合理解決部門內(nèi)部問題
8. 管理責(zé)任
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
能主動承擔(dān)有挑戰(zhàn)的任務(wù),出現(xiàn)問題主動擔(dān)責(zé)不推諉
我認(rèn)為他(她)是位敬業(yè)努力的管理人員,對周邊同事有很大的正面影響力
9. 協(xié)同增效
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
能站在全公司的高度處理與其他部門的沖突
有外部壓力時,能堅持表達(dá)自己的意見,但能執(zhí)行與自己意見相左的公司決定
10. 高效溝通
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
善于傾聽和吸收別人的合理建議
能完整并清晰地表達(dá)自己的觀點
11. 您覺得他(她)最大的優(yōu)點是什么?
12. 您覺得他(她)需要提升的地方是什么?
13. 其他的建議
關(guān)閉
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