干部作風(fēng)能力調(diào)查問(wèn)卷\n（中層干部答題）

為精準(zhǔn)掌握中層干部作風(fēng)與能力現(xiàn)狀，推動(dòng)轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力，切實(shí)提升履職效能，本次調(diào)研通過(guò)問(wèn)卷了解干部在政治能力、戰(zhàn)略能力、工作能力、勤勉作風(fēng)、廉潔作風(fēng)等五方面的實(shí)際表現(xiàn)，旨在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、剖析成因，優(yōu)化提升路徑。誠(chéng)邀您結(jié)合自身實(shí)際情況作答，為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

1. 您的姓名：
一、政治能力（領(lǐng)悟力）

（一）政治立場(chǎng)
2. 在部門內(nèi)部交流等場(chǎng)合，當(dāng)有人發(fā)表不當(dāng)政治言論時(shí)，您的做法是?
（二）理論水平
3. 您對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的態(tài)度是?
4. 在公司組織的線上/線下政治理論知識(shí)測(cè)試中，您的成績(jī)?nèi)绾?
（三）宗旨意識(shí)
5. 您平均每月深入基層/現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研的次數(shù)是多少?
6. 過(guò)去一年中，您為群眾或職工解決了多少個(gè)實(shí)際問(wèn)題?
7.

請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)您自身政治能力進(jìn)行打分（1-10 分，1分為最低分，10分為最高分）：

二、戰(zhàn)略能力（認(rèn)知力）

（一）戰(zhàn)略思維

8. 您能否制定清晰、可行的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃?
9. 您能否提前識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題?
（二）創(chuàng)新能力
10. 您主導(dǎo)或參與的創(chuàng)新項(xiàng)目成效如何?
11. 您是否習(xí)慣老思路、老方法解決問(wèn)題，是否善于借用新工具?
12.

請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)您自身戰(zhàn)略能力進(jìn)行打分（1-10 分，1分為最低分，10分為最高分）：

三、工作能力（領(lǐng)導(dǎo)力）

（一）業(yè)務(wù)精通
13. 您對(duì)分管領(lǐng)域的核心制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的熟悉程度如何?
14. 過(guò)去一年您提升業(yè)務(wù)能力的主要途徑? （可多選）

（二）決策能力

15. 當(dāng)遇到制度未明確的新問(wèn)題時(shí)，您通常會(huì)?
16. 您在做重大決策時(shí)，是否注重聽取不同意見?
（三）應(yīng)急處突
17. 面對(duì)突發(fā)事件（如設(shè)備故障、安全事故苗頭、惡劣天氣影響等）需要緊急決策時(shí)，您是否能迅速掌握核心信息，在壓力下保持冷靜，果斷做出初步處置決定，并及時(shí)調(diào)整?
（四）組織協(xié)調(diào)
18. 在制定工作計(jì)劃時(shí)，您對(duì)所需資源的預(yù)判和協(xié)調(diào)情況如何?
19. 您在推動(dòng)跨部門協(xié)作時(shí)，建立和維護(hù)積極工作關(guān)系的能力如何?
（五）履職成效
20. 您負(fù)責(zé)的年度重點(diǎn)項(xiàng)目/核心任務(wù)完成情況如何?
21.

請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)您自身工作能力進(jìn)行打分（1-10分，1分為最低分，10分為最高分）：

四、勤勉作風(fēng)（執(zhí)行力）

（一）擔(dān)當(dāng)精神
22. 面對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)但任務(wù)艱巨、風(fēng)險(xiǎn)較高的工作時(shí)，您通常會(huì)?
23. 當(dāng)工作中出現(xiàn)失誤或問(wèn)題時(shí)，您是否能第一時(shí)間主動(dòng)承認(rèn)責(zé)任，并組織分析原因、制定整改措施?
（二）實(shí)干精神
24. 您在布置工作任務(wù)后，是否會(huì)持續(xù)跟進(jìn)落實(shí)情況，確保工作閉環(huán)和實(shí)際成效?
25. 您在推動(dòng)工作時(shí)，更關(guān)注的是?
26.

請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)您自身勤勉作風(fēng)情況進(jìn)行打分（1-10分，1分為最低分，10分為最高分）：

五、廉潔作風(fēng)（自制力）

（一）廉潔自律
27. 您是否嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)廉潔從業(yè)規(guī)定（如禮品禮金、商務(wù)接待、公車使用、婚喪喜慶等）?
28. 在處理涉及人、財(cái)、物等敏感事項(xiàng)（如人員招聘、物資采購(gòu)、工程管理、評(píng)優(yōu)評(píng)先）時(shí)，您是否始終堅(jiān)持公開、公平、公正原則，自覺接受監(jiān)督?
（二）品行修養(yǎng)
29. 您對(duì)待下屬、同事及一線員工的態(tài)度更符合哪一項(xiàng)?
30. 您是否注重個(gè)人形象和公司聲譽(yù)，在公共場(chǎng)合、社交媒體等平臺(tái)謹(jǐn)言慎行?
31. 您日常生活習(xí)慣更符合下面哪一項(xiàng)?
32.

請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)您自身廉潔作風(fēng)情況進(jìn)行打分（1-10分，1分為最低分，10分為最高分）：

33. 【簡(jiǎn)答題】您對(duì)中層干部能力作風(fēng)提升建設(shè)有什么意見和建議?
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