調(diào)研問卷

第一部分:基本信息 (僅用于統(tǒng)計分析)

1.您的工作單位性質(zhì):

鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直機(jī)關(guān)其他

2.您的職務(wù)層級:

縣處級副職鄉(xiāng)科級正職鄉(xiāng)科級副職科級以下

您的現(xiàn)任職級

三級調(diào)研員四級調(diào)研員一級主任科員二級主任科員三級主任科員四級主任科員一級科員二級科員

3.您的工作崗位主要性質(zhì):

綜合管理窗口服務(wù)行政執(zhí)法專業(yè)技術(shù)駐村其他（請注明）

4.您在本層級/崗位的工作年限:

1年以下1-3年4-6年7-10年10年以上

5.您的年齡范圍:

25歲及以下26-35歲36-45歲46-55歲56歲及以上

第二部分:工作負(fù)荷與時間分配

6.過去一個月，您平均每周實(shí)際工作小時數(shù)大約是:

44小時及以下（法定標(biāo)準(zhǔn)）45-50小時51-60小時61-70小時71小時及以上

7.“白加黑”（晚上加班）、“5+2”（周末加班）的工作狀態(tài)在您工作中:

偶爾發(fā)生（每月1-2次）經(jīng)常發(fā)生（每周1-2次）非常頻繁（每周3次及以上）幾乎是常態(tài)從未發(fā)生

8.過去一年，您是否完整享受了法定的帶薪年休假?

是，完整享受部分享受（享受了____天，應(yīng)享受____天）完全未享受單位未安排或工作原因無法休

9.您認(rèn)為您工作中耗費(fèi)時間最多但難以在考核中體現(xiàn)的“隱性工作”主要有哪些?

矛盾糾紛調(diào)解、信訪維穩(wěn)迎接各級檢查、考核、調(diào)研的準(zhǔn)備工作會議、文件傳達(dá)、信息報送等事務(wù)性工作處理歷史遺留問題應(yīng)對突發(fā)事件或臨時性任務(wù)其他（請注明）

10.您估計這些“隱性工作”占您總工作量的比例大約是:

20%以下21%-40%41%-60%61%-80%80%以上

第三部分:薪酬待遇與生活保障**

11.您對當(dāng)前您個人的月實(shí)發(fā)工資（扣除五險一金后）的滿意度是?

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

12.您是否了解同地區(qū)、同層級但不同單位公務(wù)員的薪酬待遇差異?您認(rèn)為這種差異:

不了解差異了解，差異合理了解，差異較大但可以理解了解，差異過大且不合理了解，差異導(dǎo)致明顯不公平感

13.您認(rèn)為當(dāng)前的津補(bǔ)貼政策（如鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、特殊崗位津貼等）在彌補(bǔ)工作負(fù)荷和艱苦程度方面:

非常充分且合理比較充分作用一般作用有限，杯水車薪幾乎沒有作用

14.常態(tài)化加班對您的家庭生活（如子女照料、老人贍養(yǎng)、家務(wù)分擔(dān)等）造成的影響程度是?

沒有影響輕微影響中度影響（帶來一些困擾）嚴(yán)重影響（帶來較大困難或矛盾）極其嚴(yán)重（難以兼顧，家庭關(guān)系緊張）

第四部分:心理健康、壓力與容錯環(huán)境

15.在過去一個月里，您是否經(jīng)常感到緊張、焦慮或煩躁?

完全沒有有幾天一半以上的日子幾乎每天

16.您認(rèn)為工作壓力主要來源于哪些方面?

工作量過大，時間緊迫工作責(zé)任重，問責(zé)風(fēng)險高考核指標(biāo)多，形式主義負(fù)擔(dān)重群眾訴求復(fù)雜多樣，處理難度大晉升空間有限，職業(yè)發(fā)展迷茫工作與家庭難以平衡其他（請注明）

17.您所在的單位是否提供過心理健康方面的支持（如講座、心理咨詢服務(wù)等）?您是否使用過?

提供過，且我使用過提供過，但我未使用未提供過不清楚

18.您對“當(dāng)前工作中‘追責(zé)多、容錯少’”這一說法的認(rèn)同程度是?

非常認(rèn)同比較認(rèn)同一般不太認(rèn)同完全不認(rèn)同

19.您在工作中是否因擔(dān)心犯錯或問責(zé)而傾向于采取以下行為?

優(yōu)先選擇風(fēng)險小、易出成績的任務(wù)對復(fù)雜、棘手問題采取回避或拖延策略花更多精力準(zhǔn)備迎檢材料而非解決實(shí)際問題工作中謹(jǐn)小慎微，不敢創(chuàng)新嘗試沒有明顯影響

第五部分:組織認(rèn)可與發(fā)展激勵

20.您認(rèn)為現(xiàn)有的考核評價體系能否準(zhǔn)確反映您的實(shí)際工作付出和貢獻(xiàn)?

能非常準(zhǔn)確地反映能比較準(zhǔn)確地反映一般，部分反映不太能反映，很多重要工作沒體現(xiàn)完全不能反映

21.近三年來，您是否獲得過縣級及以上層級的表彰獎勵?

是否

22.您認(rèn)為現(xiàn)有的榮譽(yù)表彰類型是否足夠多元，能覆蓋不同崗位、不同貢獻(xiàn)特點(diǎn)的干部?

非常多元且覆蓋廣比較多元，基本覆蓋一般，有待完善比較單一，覆蓋不足非常單一，作用有限

23.您對未來3-5年在本單位/系統(tǒng)內(nèi)的職業(yè)發(fā)展空間看法如何?

充滿信心，前景廣闊比較有信心，有一定機(jī)會一般，順其自然不太樂觀，機(jī)會有限非常悲觀，看不到希望

更多問卷復(fù)制此問卷