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公司管理層綜合評(píng)價(jià)調(diào)查表
尊敬的評(píng)價(jià)者：
您好！為全面、客觀地評(píng)估管理者的綜合能力，完善公司人才管理體系，特開展本次 360 度評(píng)價(jià)。您的評(píng)價(jià)將為被評(píng)價(jià)人的職業(yè)發(fā)展與公司的人才任用提供重要參考，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)以下問題進(jìn)行打分（1 分為最低分，10分為最高分）。感謝您的支持與配合！
1. 被評(píng)價(jià)人
陳佶
不知道
2. 您與被評(píng)價(jià)人的關(guān)系
上級(jí)
下屬
相關(guān)橫向部門
第一部分 履職能力 20% 共5題
3. 該管理者對(duì)本職工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程掌握程度是否符合人事行政總監(jiān)級(jí)別的要求？
很不符合
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8
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10
很符合
4. 在處理日常工作任務(wù)時(shí)，您對(duì)該管理者的工作效率和執(zhí)行力表現(xiàn)怎樣？
非常不滿意
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非常滿意
5.
面對(duì)復(fù)雜或緊急的工作任務(wù)，該管理者能否快速制定合理的解決方案？
很拖沓
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非?？焖?/label>
6. 該管理者對(duì)工作目標(biāo)和計(jì)劃的制定是否清晰、合理，且具備可操作性？
很不同意
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很同意
7. 該管理者在工作中能否主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，并及時(shí)采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)？
很不符合
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10
很符合
第二部分 管理能力 30% 共7題
8. 該管理者對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作分工和任務(wù)分配是否科學(xué)、合理？
很不符合
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很符合
9. 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，該管理者能否有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力？
很不符合
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很符合
10. 面對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾或沖突，該管理者能否及時(shí)、公正地進(jìn)行協(xié)調(diào)解決？
非常不好
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非常有方式方法
11. 該管理者在制定團(tuán)隊(duì)管理制度和流程時(shí)，是否具備前瞻性和規(guī)范性？
很不符合
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10
很符合
12. 在資源調(diào)配方面，該管理者能否合理整合團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部資源，保障工作順利開展？
很不符合
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很符合
13. 該管理者在績效考核過程中，是否做到公平、公正、公開？
很不符合
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10
很符合
14. 該管理者自身的時(shí)間管理和工作優(yōu)先級(jí)安排是否合理高效？
很不合理
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很合理
第三部分 跨部門協(xié)作溝通 30% 共8題
15. 在跨部門合作中，您對(duì)該管理者是否能積極主動(dòng)地與其他部門溝通對(duì)接是否滿意？
非常不滿意
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非常滿意
16. 面對(duì)跨部門間的意見分歧，您對(duì)該管理者能否以大局為重，尋求共贏的解決方案是否滿意？
非常不滿意
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非常滿意
17. 該管理者在跨部門信息共享方面，是否及時(shí)、準(zhǔn)確、全面？
不好
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10
做的很好
18. 在協(xié)調(diào)跨部門資源支持時(shí)，您對(duì)該管理者的溝通協(xié)調(diào)能力表現(xiàn)是否滿意？
很不滿意
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很滿意
19. 該管理者是否能夠理解其他部門的業(yè)務(wù)需求，并提供有效的協(xié)助？
非常不滿意
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非常滿意
20. 在跨部門協(xié)作過程中，該管理者的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識(shí)是否強(qiáng)烈？
推諉不擔(dān)當(dāng)
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非常擔(dān)當(dāng)
21. 該管理者是否善于與不同部門建立良好的合作關(guān)系，促進(jìn)工作協(xié)同？
很不符合
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10
很符合
22. 在跨部門合作出現(xiàn)問題時(shí)，該管理者能否主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并積極解決？
很不配合
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非常主動(dòng)擔(dān)當(dāng)
第四部分 文化契合度 20% 共5題
23. 在工作決策和行動(dòng)中，該管理者是否充分考慮公司的文化理念和長遠(yuǎn)利益？
很不符合
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很符合
24. 該管理者能否通過自身行為，有效傳播和弘揚(yáng)公司文化？
很不符合
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10
很符合
25. 在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，該管理者是否展現(xiàn)出與公司文化相符的精神風(fēng)貌？
很不符合
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10
很符合
26. 該管理者在日常言行中，是否積極踐行公司的價(jià)值觀？
很不符合
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10
很符合
27. 該管理者在日常工作中能夠展現(xiàn)出對(duì)公司文化的認(rèn)同感和歸屬感？
很不符合
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很符合
關(guān)閉
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