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員工8月360環(huán)評問卷（對協(xié)同方反饋）（前測）
請根據(jù)實際協(xié)作情況，客觀評價您經(jīng)常合作的跨部門同事的表現(xiàn)（匿名）
1. 協(xié)同方同事姓名
一、溝通能力及效率效果評分（1-10分制，1=待改進，10=卓越）
2.
信息傳達清晰度
：他
能清晰表達需求，避免歧義，使協(xié)作更高效。
很不符合
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
很符合
3.
響應及時性
：
他在跨部門協(xié)作中，能及時回復消息或提供必要支持。
很不符合
1
2
3
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6
7
8
9
10
很符合
4.
問題解決態(tài)度
：
遇到協(xié)作障礙時，他愿意主動溝通并尋找解決方案。
很不符合
1
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6
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8
9
10
很符合
5.
會議效率
：
他的溝通簡潔高效，不浪費對方時間
很不符合
1
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5
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7
8
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10
很符合
6. 你希望他繼續(xù)保持的做得好的
7. 你對他的改進建議
二、價值觀踐行情況評分（1-10分制，1=待改進，10=卓越）
8. 關于【智慧】理性決策文化：他在關鍵決策時會帶著數(shù)據(jù)模型，減少主觀臆斷，并且會深入探究問題根源，而不是停留在表面現(xiàn)象。
很不符合
1
2
3
4
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6
7
8
9
10
很符合
9. 關于【共創(chuàng)】無界文化：他會積極與其他部門溝通合作，共同解決復雜問題，及時同步協(xié)作信息，并做到反饋閉環(huán)
很不符合
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
很符合
10. 關于【責任】覺醒文化：他在面對問題，能主動承擔責任，積極尋找解決方案，而不是推諉扯皮。
很不符合
1
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3
4
5
6
7
8
9
10
很符合
11. 你希望他繼續(xù)保持的做得好的
12. 你對他的改進建議
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