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一、選擇題（單選）（40分=20題*2分）
1、關(guān)于配偶已移居國（境）外的報告，移居國（境）外情況發(fā)生后，經(jīng)理人員本人應在事后（）內(nèi)，按照《黑龍江公司經(jīng)理人員自我監(jiān)督個人有關(guān)事項報告操作手冊》中適用場景填寫報告表，按干部管理權(quán)限，報送相應組織人事部門。
2、經(jīng)理人員擔任新職（）內(nèi)，必須向有關(guān)管理部門或企業(yè)領(lǐng)導班子書面報告需任職回避和公務回避所列親屬關(guān)系中來往密切的親屬任職從業(yè)的情況。對隱瞞不報的，組織要予以批評教育并調(diào)整工作。應回避的經(jīng)理人員，無正當理由拒不服從組織安排的，組織要采取措施予以調(diào)整。
3、因婚姻、職務變化等情況新形成的回避關(guān)系，應當在該情形發(fā)生后（）內(nèi)提出回避申請。
4、關(guān)于離職從業(yè)限制要求，離職后（）內(nèi)，不得在與原任職企業(yè)有業(yè)務關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構(gòu)擔任職務、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務相關(guān)的經(jīng)營活動。
5、舉辦婚禮應在（）：經(jīng)所在部門（公司）主要負責人閱簽后，按照經(jīng)理人員管理權(quán)限，向相應組織人事部門書面報告擬舉辦婚禮時間、婚禮地點、宴請范圍、宴請桌數(shù)及標準、用車數(shù)量及標準等內(nèi)容，承諾遵守相關(guān)紀律。
6、婚禮操辦要求，關(guān)于宴席，男女雙方累計不得超過（）。
7、喪禮操辦要求，關(guān)于禮金，不得超過（）。
8、（）內(nèi)，舉辦婚禮的，需書面報告遵守承諾情況，含收取禮金情況。
9、經(jīng)理人員報告婚喪喜慶事宜，應按照相應事宜報告的時間點要求填寫相應申報表，并請所在單位（部門）黨組織主要負責人審核簽閱后，按照干部管理權(quán)限，及時報送相應（）。
10、異地任職領(lǐng)導人員可以按照國家有關(guān)規(guī)定正常享受探親假，異地任職的領(lǐng)導人員本人和其家屬（配偶或子女）每年共可報銷（）人次往返探親的交通費，乘坐交通工具期間不予報銷伙食補助費。
11、交流到哈爾濱以外的其他地市工作，地市公司部門負責人、區(qū)縣公司負責人市區(qū)內(nèi)房屋租賃費報銷上限為（），縣城及縣級市房屋租賃費報銷上限為（ ）。超出規(guī)定房屋租賃費報銷上限的部分由個人負擔。
12、按照《中國移動通信集團黑龍江有限公司黨委關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步深化作風建設(shè)實施細則》（黑移黨委〔2024〕32號），第九十三條規(guī)定“嚴格落實經(jīng)理人員外出報備制度。省公司部門負責人、地市公司領(lǐng)導、地市分公司部門負責人、區(qū)縣公司負責人離開履職駐地、因病住院、參加地方重要會議時間超過（）以上的，按照干部管理權(quán)限，須按要求向相應組織人事部門報備”
13、經(jīng)理人員外出報備不得用休假申請、出差申請等方式代替，需通過（）模塊進行專項報備。
14、各地市分公司人力資源部須進一步加強本單位經(jīng)理人員外出報備情況監(jiān)督管理，加強外出報備情況的檢查，每季度將未按要求進行報備的經(jīng)理人員信息納入經(jīng)理人員（）中報送給省公司人力資源部（黨委組織部）。
15、針對經(jīng)理人員親屬在系統(tǒng)內(nèi)的進入和退出、工作單位和職務變更等情形，經(jīng)理人員本人應當在以上情形發(fā)生后30日內(nèi)，填報（），并請所在單位黨組織主要負責人審核閱簽后，按照干部管理權(quán)限，向相應的組織人事部門及時報告。
16、因私出國（境）的登記備案人員應至少提前（）提出因私出國（境）申請。審批通過后，申請人可按照要求辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)。
17、因私出國（境）的登記備案人員主要包括：省公司部門負責人、地市分公司負責人及相關(guān)職務領(lǐng)導人員（含相應級別資深經(jīng)理，以及還包括哪些人員范圍（）：
18、公司全體經(jīng)理人員嚴格執(zhí)行經(jīng)理人員各項監(jiān)督信息報告要求，如實填報配偶、子女及其配偶（）情況。
19、我公司四級機構(gòu)負責人市區(qū)內(nèi)租賃周轉(zhuǎn)住房租金標準最高為（），縣城及縣級市租賃周轉(zhuǎn)住房租金最高標準為（ ），超出租金標準部分由個人承擔。
20、異地任職/交流到其他縣（市）分公司工作的三級經(jīng)理租用建筑面積標準不得超過（）。四級機構(gòu)負責人租用建筑面積標準不得超過（ ）。
二、選擇題（多選）（30分=15題*2分）
1、經(jīng)商辦企業(yè)行為主要包括：（）
2、經(jīng)商辦企業(yè)行為所稱“投資”包括：（）
3、經(jīng)商辦企業(yè)行為中的“高級職務”一般包括：（）
4、領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)限制行為：（）
5、兼職中的“0、1、2、3”原則：（）
6、“配偶已移居國（境）外”情形包括：（）
7、經(jīng)理人員有下列親屬關(guān)系之一的，必須按規(guī)定實行任職回避和公務回避。（）
8、如下哪些屬于任職回避的情形：（）
9、關(guān)于親屬系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)管理，親屬范圍包括：（）
10、關(guān)于離職從業(yè)管理，適用于省公司本部及所屬各單位二、三級經(jīng)理人員（含資深經(jīng)理）的離職管理。其中，“離職”的情形包括什么：（）
11、婚喪喜慶事宜是指經(jīng)理人員為（）、子女及其配偶、近姻親等操辦的，或者委托他人操辦的婚喪嫁娶、建房喬遷、生日祝壽、升學留學、參軍就業(yè)、工作變動、職務升遷、立功受獎等事宜。
12、事后10個工作日，舉辦葬禮的，經(jīng)所在部門（公司）負責人閱簽后，按照經(jīng)理人員管理權(quán)限，向相應組織人事部門書面報告，說明（）、用車數(shù)量及標準等內(nèi)容，如有宴請的，要說明宴請范圍、宴請桌數(shù)及標準。
13、對“配偶已移居國（境）外”的干部，不得在以下哪些限入性崗位任職：（）
14、關(guān)于任職回避的程序，可由哪些角色提出：（）
15、對于經(jīng)理人員的日常管理，經(jīng)理人員不得擅自在中國移動系統(tǒng)外代表本單位（部門）（）、公開出版著作、匯編講話等。確因?qū)嶋H工作需要的，應向本單位黨委或本部門分管領(lǐng)導報批。
三、判斷題（30分=10題*3分）
1、兼職人員范圍包括二、三經(jīng)理人員（含相應級別資深經(jīng)理），包括現(xiàn)職、免職、未退休、離退休的經(jīng)理人員。
2、經(jīng)理人員未經(jīng)審批不得在企業(yè)或社團兼職。
3、“移居國（境）外”，指獲得外國國籍、或者獲得國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可。
4、新任用或新調(diào)入的人員在任職或調(diào)入企業(yè)前，可以不報告擬任職務所需要回避的情況。
5、經(jīng)理人員所在公司不準與經(jīng)理人員的配偶、子女個人從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動直接發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系；因?qū)＠⑻卦S經(jīng)營等原因具有經(jīng)營項目的獨占性，公司必須與其發(fā)生經(jīng)濟往來的，其經(jīng)營的項目及項目所涉及的重要指標應當列為公司企務公開的一項內(nèi)容。
6、經(jīng)理人員需實行公務回避的親屬關(guān)系中除配偶、子女以外的親屬，以及其他來往密切的親屬，本人或代表其所在單位與經(jīng)理人員所在企業(yè)進行業(yè)務往來時，經(jīng)理人員應申請公務回避。經(jīng)理人員無法回避時，應將有關(guān)情況以適當形式在一定范圍內(nèi)公示，并向紀檢監(jiān)察部門報告。
7、經(jīng)理人員從事公務活動時，應主動報告應回避的關(guān)系。對于隱瞞不報的，予以批評教育，其中因未回避給公務造成損失或者造成不良影響的，要給予相應處分。
8、離職后，不必對原任職企業(yè)的商業(yè)秘密和核心技術(shù)負有保密義務，保密期限按照國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、關(guān)于婚假事宜，未進行操辦，如，只領(lǐng)結(jié)婚證書，未操辦，也需要報告。
10、喪葬事宜，只要發(fā)生喪事即須進行事后報告。
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