感控護士崗位勝任力的調查

1. 您的性別:
2. 您的年齡段:
3. 婚姻狀況:
4. 生育狀況
5. 護理工作年限
6. 學歷
7. 職稱
8. 職位
9. 期刊文章
10. 聘任方式
感控兼職護士崗位勝任力量表
11. 感控護士崗位勝任力量表
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 中立
  • 同意
  • 非常同意
1.我能夠解釋抗生素敏感性試驗的結果。
2.我能夠解釋微生物培養(yǎng)試驗的結果
3.我能夠解釋多重耐藥菌的概念(如MRSA、VRE、CRE等)。
4.我能夠解釋正常菌群、定植與感染之間的區(qū)別。
5.收集感染相關信息時,我會參考有明確指南或來源的可靠文獻。
6.查閱感染相關文獻時,我會參考過去5年內的最新出版。
7.我在查找感染控制相關文獻時沒有困難。
8.我會主動搜索近期傳染病暴發(fā)的信息。
9.實施感染控制措施時,我會應用感染相關的理論或證據。
10.我了解科室常用抗生素的抗菌譜,并能合理使用。
11.我能與其他醫(yī)護人員就感染控制相關事宜自由溝通。
12.評估感染癥狀時,我也會考慮非典型感染征象(如蛋白尿、老年患者的意識模糊)。
13.我會詳細、準確地記錄患者的感染風險、癥狀、報告內容、采取的措施及任何變化。
14.我與科室成員分享感染控制相關的數據或信息。
15.我能夠根據檢測結果或理論依據,為抗生素使用的重新評估提供意見。
16.我對感染的新癥狀或感染狀況的變化較為敏感,能夠及時察覺。
17.在評估感染風險時,我會考慮潛在的風險因素。
18.我將手衛(wèi)生視為常規(guī)且自然的做法。
19.我會在適當的時間使用正確的技術進行手衛(wèi)生操作
20.進行注射給藥時,我會遵循感染控制指南,在給藥前對注射部位進行消毒。
21.隔離患者使用專用的醫(yī)療設備。
22.若發(fā)現污染區(qū)域,我不會置之不理,會盡快清除污染。
23.為患者提供感染相關教育時,我會考慮患者的年齡、教育水平和具體情況(例如:選擇適當的術語,提供視頻和文檔等教育材料,進行詳細解釋等)。
24.我能夠引導患者遵守感染控制預防措施(例如:個人衛(wèi)生、術后咳嗽禮儀、手衛(wèi)生、遵守隔離指南等)。
25.我理解多重耐藥菌感染患者的心理狀態(tài),并幫助他們做出合理決策(例如:抗生素的使用、配合進入隔離室等)。
26.當患者發(fā)生感染時,我會基于證據向其解釋疾病信息、治療流程和注意事項。
27.當收到他人對我感染控制相關行為的合理批評時,我會努力改進自身行為。
28.即使在感染控制困難的情況下,我也努力遵守指南。
29.我可以向環(huán)境管理負責人(如清潔人員)要求開展感染控制所需的必要工作。
30.我努力改進自己在感染控制相關知識、技能和實踐方面的薄弱環(huán)節(jié)。
31.我采取措施保護自己的皮膚傷口免受感染。
32.處理醫(yī)療廢物時,我會穿戴適當的個人防護裝備和/或使用工具(例如:不用腳按壓廢物,處理銳器廢物時使用鑷子等)。
33.護理患者時,我會根據預期的暴露類型和感染傳播途徑穿戴適當的個人防護裝備。
主動性人格量表
12. 主動性人格量表
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 稍許不同意
  • 不確定
  • 稍許同意
  • 同意
  • 非常同意
1.如果我看到一些我不喜歡的東西,我會去改變它。
2.無論我做什么,我都全身心投入。
3.我相信自己的想法終會實現。
4.即使面對反對,我也會堅持自己的立場。
5.我總是在尋找更好的做事方法。
6.如果我堅信一個想法,任何障礙都無法阻止我實現它。
組織學習量表
13. 組織學習量表
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
1.我們班組之間喜歡分享信息,特別是關于哪些做法有效,哪些做法無效的信息。
3.經驗交流使我獲得了許多知識與技能。
4.我們班組喜歡討論工作中的問題,討論帶來了很多改進的辦法。
5.我們定期總結工作中存在的問題。
6.我認為,班組同事并不愿意在一起討論問題。
leader member exchange LMX 量表

14. LMX 量表
  • 幾乎不
  • 偶爾
  • 有時
  • 經常
  • 總是
您是否清楚自己在護士長心中的位置……您是否通常了解護士長對您工作表現的滿意度?
15. LMX 量表
  • 完全不了解
  • 不太了解
  • 一般了解
  • 比較了解
  • 非常了解
護士長對您工作中的問題和需求了解程度如何?
16. LMX 量表
  • 完全不認可
  • 不太認可
  • 一般認可
  • 比較認可
  • 完全認可
護士長對您的工作潛力認可程度如何?
17. LMX 量表
  • 無可能
  • 可能性小
  • 可能性中等
  • 可能性高
  • 可能性極高
無論護士長的正式職權范圍如何,其利用自身權力幫助您解決工作問題的可能性有多大?
18. LMX 量表
  • 無可能
  • 可能性小
  • 可能性中等
  • 可能性高
  • 可能性極高
無論護士長的正式職權范圍如何,其在您遇到工作困難時“主動為您承擔責任并提供支持”的可能性有多大?
19. LMX 量表
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 中立
  • 同意
  • 非常同意
您是否有足夠的信心,在護士長不在場時,仍會維護并解釋其合理的工作決策?
20. LMX 量表
  • 極無效
  • 低于平均水平
  • 平均水平
  • 高于平均水平
  • 極有效
您如何評價與護士長的工作關系有效性?
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