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試用期辭退規(guī)范與員工反饋調查
1. 您所在的企業(yè)所屬行業(yè)是？
A.互聯網/科技
B.制造業(yè)
C.服務業(yè)
D金融/咨詢
E.其他（請注明）：
2. 您所在的企業(yè)規(guī)模是？
A.小型企業(yè)（1-50人）
B.中型企業(yè)（51-200人）
C.大型企業(yè)（200人以上）
3. 您所在的職業(yè)是？
A.主管
B.專員
C.經理
D.實習生
E.其他（請注明）：
4. 企業(yè)在試用期辭退員工時，是否有明確的操作流程？
A.是
B.否
C.部分員工有
5. 企業(yè)是否在試用期內定期進行員工績效評估？
A.是
B.否
C.偶爾進行評估
6. 企業(yè)在解除勞動合同前是否提前通知員工？（例如提前3天通知。）
A.總是提前通知
B.偶爾提前通知
C.從不提前通知
D.不確定
7. 企業(yè)是否提供書面形式的辭退通知或評估反饋？
A.是
B.否
C.偶爾提供
8. 您認為企業(yè)在辭退試用期員工時是否完全遵循（勞動合同法）的相關規(guī)定。
A.是，完全遵循
B.否，存在一定疏漏
C.不確定
9. 企業(yè)是否遇到過因辭退員工而引發(fā)的勞動爭議？
A.是
B.否
C.不確定
10. 如果出現勞動爭議，企業(yè)是否有專門的法律部門或外部律師提供法律支持？
A.是
B.否
11. 您認為企業(yè)在試用期辭退員工時遇到的最大問題是什么？
A.法律程序不明確
B.員工對解雇理由不理解
C.未能提供合理的反饋和改進機會
D.法律風險意識不足
E.沒有明確的考核標準
F.其他（請注明）：
12. 您認為企業(yè)在試用期辭退員工時最需要改進的地方是什么？
A.更加明確的考核標準
B.更規(guī)范的辭退流程和通知方式
C.定期的員工反饋與溝通
D.提供員工法律培訓
E.其他（請注明）：
13. 您是否曾在試用期內被辭退過？
A.是
B.否
14. 在加入公司前，您是否了解試用期辭退的相關法律規(guī)定？（如提前通知、合法解雇理由等。）
A.是
B.否
15. 在您入職時，您的工作考核標準是否已明確告知？
A.是
B.否
C.不確定
16. 您是否了解在試用期內被辭退時，公司是否應提前通知并提供改進機會？
A.是
B.否
17. 如果您在試用期內被辭退，您是否在辭退前收到過正式的書面通知？
A.是
B.否
18. 被辭退時你是否了解公司為什么解除勞動合同法？（例如未達目標、工作表現不合格等）
A.是，明確告知了
B.否，公司未明確告知原因
C.部分告知了
19. 如果您未達標被辭退，公司是否給予你合理的反饋和改進機會？
A.是，提供了反饋并給了改進機會
B.否，沒有提供改進機會
C.沒有明確反饋
20. 如果你被辭退，你是否嘗試過通過法律途徑（如勞動仲裁）來維權？
A.是
B.否
21. 如果您嘗試過維權，您認為維權過程中遇到的最大難題是什么？
A.缺乏法律知識和證據
B.公司拒絕溝通
C.法律程序復雜
D.時間和精力有限
E.其他（請注明）：
22. 您認為公司在試用期辭退過程中最需要改進的地方是什么？
A.更加明確的考核標準
B.更規(guī)范的辭退流程和通知方式
C.提供更多的績效反饋和改進機會
D.更清楚的勞動法教育與培訓
E.其他（請注明）：
23. 您認為企業(yè)可以采取哪些措施來降低試用期辭退爭議的發(fā)生？
A.定期進行員工溝通和反饋
B.增加勞動法相關培訓
C.提供書面辭退通知及明確理由
D.加強員工心理疏導
E.其他（請注明）：
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