2025年上半年職級晉升民主測評（大足支行謝東文）

2025年上半年職級晉升民主測評（大足支行謝東文）
一、對黨忠誠
1. 深入學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
2. 堅持黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做，確保中央、郵政集團黨組、總行黨委、分行黨委的決策部署得到堅決貫徹落實。
3. 嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，把紀律和規(guī)矩挺在前面，不搞兩面派，不做兩面人，做遵規(guī)守紀的模范。
4. 堅持原則，敢于斗爭，具有強烈的責任意識和擔當精神，為把郵儲銀行建設(shè)成為現(xiàn)代化一流商業(yè)銀行傾心盡力。
二、勇于創(chuàng)新
5. 創(chuàng)新意識強，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，能夠突破思維慣性，具有強烈的進取心。
6. 創(chuàng)新能力強，善于捕捉商機，能夠因地制宜地把創(chuàng)新同市場需求、客戶需求和郵儲銀行發(fā)展需要有機結(jié)合。
7. 創(chuàng)新氛圍好，善于在團隊中營造鼓勵創(chuàng)新、反對平庸、容錯糾錯的創(chuàng)新文化氛圍，積極推進服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新。
8. 創(chuàng)新成果多，創(chuàng)新成效顯著，能夠在崗位職責范圍內(nèi)不斷產(chǎn)出適合分行發(fā)展的最佳實踐成果，破解發(fā)展難題，提高企業(yè)核心競爭力。
三、治企有方
9. 善于把握行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉現(xiàn)代金融企業(yè)管理，掌握宏觀經(jīng)濟形勢、經(jīng)濟政策和國家政策法規(guī)，熟悉國內(nèi)國際金融市場及制度規(guī)則。
10. 具備勝任相應(yīng)崗位工作的管理能力、組織能力、文化水平和專業(yè)能力。
11. 能夠有效應(yīng)對突出問題和突發(fā)事件，具有應(yīng)對復(fù)雜局面、解決分行改革發(fā)展中重點難點問題的能力。
12. 注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，調(diào)動各方面積極性，有效增強團隊合力。
四、興企有為
13. 具有正確的業(yè)績觀，堅持服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)城鄉(xiāng)居民、服務(wù)中小企業(yè)的定位，堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
14. 勇于擔當，敢于動真碰硬，充滿強烈的事業(yè)心、責任感和干事創(chuàng)業(yè)的激情。
15. 能夠以客戶的視角、競爭的視角、行業(yè)最佳實踐的視角和自我持續(xù)提升的要求立標，做到補短板、強弱項、固優(yōu)勢，實現(xiàn)達標。
16. 勤奮敬業(yè)，真抓實干，善于作為，能夠取得與崗位要求相匹配的工作業(yè)績。
五、清正廉潔
17. 帶頭遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴格按程序決策，按制度辦事，成為廉潔從業(yè)的表率。
18. 謹用公權(quán)，公私分明，不謀私利，嚴守紀律“底線”，保持清正廉潔本色。
19. 具有強烈的風險意識，能夠建立健全風險防控機制，積極穩(wěn)妥化解金融風險，守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險的底線。
20. 具有良好的職業(yè)操守和個人品行，堅持清白做人、干凈做事。
總體評價
21. 根據(jù)“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求，您對該同志的總體評價是?
22. 主要特點和不足
23. 是否同意該同志晉升至8職級
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