園區(qū)專業(yè)技術(shù)人員-360度測評-平級評價⑤

親愛的伙伴，您好!
為了客觀評價園區(qū)專業(yè)人員-呂超的工作表現(xiàn)，人力資源部將從多方面進行意見收集，您的評價結(jié)果對我們非常重要，請務(wù)必客觀如實填寫。
其中1-10分代表符合程度。
非常相符-10分，表示已接近或達到公司此方面卓越員工的水平，可作為標桿；
非常不符-1分，表示該方面是其短處或缺陷。
本問卷采用外部系統(tǒng)，所有信息均為匿名收集，我們將對所有人員反饋的信息整合后應用，謝謝!
1. 被評估人的姓名（填寫呂超即可）：
2. 企業(yè)文化：認同組織價值觀，熟知公司文化并踐行，體現(xiàn)企業(yè)文化顯性特質(zhì)，致力于積極推動，組織歸屬感強
3. 客戶第一：客戶導向，以內(nèi)外部客戶利益為重，主動傾聽并挖掘業(yè)務(wù)部門需求，并給予恰當?shù)慕鉀Q方案
4. 溝通協(xié)作：開誠布公，正向面對矛盾，打破部門墻，主動跨界溝通，并能對其他團隊進行影響和推動，有大局觀，不本位
5. 樂觀皮實：正能量，有韌性，對未來充滿信心，皮實耐糙，不玻璃心
6. 專業(yè)及質(zhì)量：當和你在工作配合中，對方能夠體現(xiàn)出專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)驗，工作質(zhì)量可信賴
7. 工作配合度：積極主動配合其他部門、崗位的工作，提供更積極、專業(yè)、高效的業(yè)務(wù)支持和后盾，工作配合度高
8. 應變能力：在團隊合作中，及時應變工作中出現(xiàn)的問題，可以最快程度的解決出現(xiàn)的問題，并合理的做出應對措施
9. 效率意識：積極主動地推動各項工作執(zhí)行，及時解決執(zhí)行中跨部門的協(xié)調(diào)和資源調(diào)配工作，不拖拉，不推諉，按時或提前完成工作
10. 心態(tài)開放：開放包容，與不同類型人合作，就事論事，溝通順暢，樂于分享資源，接收不同想法
11. 你覺得被測評者的作用得到充分發(fā)揮了嗎？
12. 你認為該同事在哪些方面具有明顯的優(yōu)勢？
13. 為了他能更為出色，你認為他在哪些方面需要改善和提升？
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