2025年成都電信“啟航計(jì)劃”新員工輪崗項(xiàng)目（第二期）建議征集[第一階段]

叮叮叮~為進(jìn)一步保障輪崗效果、提升項(xiàng)目質(zhì)量，現(xiàn)向輪崗管理員、帶教導(dǎo)師與新員工收集本周輪崗感受并征集建議，為后續(xù)持續(xù)優(yōu)化輪崗項(xiàng)目提供重要參考，我們希望通過問卷調(diào)查，真切的了解您的心聲，請(qǐng)大家結(jié)合實(shí)際情況認(rèn)真填寫。

1.您的身份？

2.您所在/所前往的輪崗部門？
輪崗管理員
3.您認(rèn)為本部門是否按照輪崗培養(yǎng)計(jì)劃正常執(zhí)行？
4.您對(duì)本階段新員工的整體表現(xiàn)（適應(yīng)情況、紀(jì)律意識(shí)、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)等）評(píng)價(jià)為？
5.您對(duì)輪崗項(xiàng)目組在設(shè)計(jì)/執(zhí)行上有什么建議或希望其提供什么幫助？
6.您對(duì)新員工有什么建議？
7.您認(rèn)為新員工輪崗項(xiàng)目在哪些方面可以進(jìn)一步優(yōu)化或改進(jìn)？
帶教導(dǎo)師
3.您認(rèn)為您是否按照輪崗培養(yǎng)計(jì)劃正常教學(xué)？
4.您認(rèn)為你所帶的新員工能否很好的適應(yīng)并融入本部門？
5.您認(rèn)為你所帶的新員工在紀(jì)律意識(shí)、學(xué)習(xí)或工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)如何？
5.您對(duì)輪崗項(xiàng)目組在設(shè)計(jì)/執(zhí)行上有什么建議或希望其提供什么幫助？
6.您對(duì)新員工有什么建議？
7.您認(rèn)為新員工輪崗項(xiàng)目在哪些方面可以進(jìn)一步優(yōu)化或改進(jìn)？
新員工
3.您認(rèn)為帶教導(dǎo)師是否按照輪崗培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)？
如有無提供學(xué)習(xí)資源與鏈接?有無提供業(yè)務(wù)教學(xué)與指導(dǎo)?......
4.您認(rèn)為您在跟隨帶教導(dǎo)師學(xué)習(xí)過程中，是否有難度？
5.您對(duì)輪崗項(xiàng)目組在設(shè)計(jì)/執(zhí)行上有什么建議或希望其提供什么幫助？
7.您對(duì)輪崗部門/帶教導(dǎo)師有什么建議或希望其提供什么幫助？
8.您在輪崗第一階段中遇到過困難有？
9.您認(rèn)為有哪些規(guī)則還需要相關(guān)部門明確？
10.您認(rèn)為新員工輪崗項(xiàng)目在哪些方面可以進(jìn)一步優(yōu)化或改進(jìn)？
11.（選填）如果您填寫了有問題，請(qǐng)留下你的班級(jí)+小組+姓名
更多問卷 復(fù)制此問卷