您認(rèn)為其在政治立場、大局意識方面是否堅定？
您認(rèn)為其在面對重大任務(wù)時的擔(dān)當(dāng)：
您認(rèn)為其在日常管理工作中責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面表現(xiàn)如何？
您認(rèn)為其分管工作任務(wù)的完成質(zhì)量如何？
您認(rèn)為其在人員管理上，能否合理分配工作任務(wù)，激發(fā)團隊成員潛力？
您認(rèn)為其在落實上級政策時：
您認(rèn)為其落實醫(yī)院重點工作時的表現(xiàn)：
您認(rèn)為其是否能準(zhǔn)確、及時地將醫(yī)院各類會議精神傳達給每位職工，并推動建立有效的政策落實與執(zhí)行機制？
您認(rèn)為其在抓班子、帶隊伍，激勵擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才方面的情況：
您認(rèn)為其是否重視部門制度建設(shè)，確保工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化？
您認(rèn)為其在跨部門溝通協(xié)調(diào)中的表現(xiàn)如何？
您認(rèn)為在部門間出現(xiàn)職責(zé)交叉問題時，其處理方式如何？
您認(rèn)為其在工作中是否求真務(wù)實，注重實際效果，不搞形式主義？
您認(rèn)為其是否嚴(yán)格遵守醫(yī)院廉潔從業(yè)規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)？
您認(rèn)為其在履職盡責(zé)工作中是否存在不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象?
您對其履職盡責(zé)狀況的整體評價:
該干部最值得肯定的工作亮點：
該干部最需要改進的具體問題