P.M.I.2025年組級主管晉升訓二梯課后評估

各位同仁大家好：
請將您寶貴的意見回饋給教育訓練單位，以利今后教育訓練工作的改善。謝謝您的協(xié)助！
注：本問卷所有題項均為必答題，請注意填答完整！
1. 基本信息：
姓名：
事業(yè)/事業(yè)部：
部門：
2. 培訓總體滿意度
  • 非常滿意
  • 滿意
  • 尚可
  • 稍差
  • 非常不滿意
（1）此次培訓內容是否達到您的預期？
（2）此次培訓對你的工作是否有幫助和啟發(fā)意義？
（3）您對課程結構是否滿意？
（4）課程設計是否具有實用性？
（5）您覺得這樣的培訓必要嗎？
（6）您對測驗方式較為滿意？
（7）您對培訓場地環(huán)境是否滿意？
（8）您對工作人員的服務態(tài)度是否滿意？
（9）您對本次培訓的時間安排是否滿意？
3. 課程面-《基層主管的角色轉換》
  • 非常同意
  • 同意
  • 普通
  • 不同意
  • 非常不同意
（1）課程內容前后連貫，能夠有效理解
（2）課程內容深淺程度適中
（3）講師所用的教材內容清楚明了
（4）課堂氣氛佳，互動性強
（5）課程時間掌握好，課程節(jié)奏安排合理
4. 請列舉課程中學習到的記憶最深刻的觀念/技巧《基層主管的角色轉換》：
5. 課程面-《成就他人的工作指導》
  • 非常同意
  • 同意
  • 普通
  • 不同意
  • 非常不同意
（1）課程內容前后連貫，能夠有效理解
（2）課程內容深淺程度適中
（3）講師所用的教材內容清楚明了
（4）課堂氣氛佳，互動性強
（5）課程時間掌握好，課程節(jié)奏安排合理
6. 請列舉課程中學習到的記憶最深刻的觀念/技巧《成就他人的工作指導》：
7. 外部講師評估（耶比歐 賴木涌老師）
  • 非常同意
  • 同意
  • 普通
  • 不同意
  • 非常不同意
（1）講師對授課主題有深厚的專業(yè)素養(yǎng)
（2）講師對本課程表達清楚流暢
（3）講師會用書面或口頭上的案例幫助我了解內容
（4）對學員的提問，講師能給予專業(yè)的意見及回饋
（5）講師能夠有效地引導學員思考和參與
（6）講師可有效摘要并加強學習重點
8. 關于外部講師的其它建議/評價：
9. 內部講師授課情況（請打分,每項滿分10分）
駱靜芬 經(jīng)理（人資功能課程）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
課程內容詳實程度
講師邏輯完整性
課程準備狀況
教學方法與授課技巧
掌握課堂氣氛
掌握課程進度
感知學員的反應
與學員的互動
10. 內部講師授課情況（請打分,每項滿分10分）
劉學文 經(jīng)理（財會功能課程）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
課程內容詳實程度
講師邏輯完整性
課程準備狀況
教學方法與授課技巧
掌握課堂氣氛
掌握課程進度
感知學員的反應
與學員的互動
11. 內部講師授課情況（請打分,每項滿分10分）
游輝煜 總經(jīng)理（如何做好管理者）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
課程內容詳實程度
講師邏輯完整性
課程準備狀況
教學方法與授課技巧
掌握課堂氣氛
掌握課程進度
感知學員的反應
與學員的互動
12. 您對本次培訓過程中印象最深刻的內部講師是？
13. 參加此次培訓的收獲（可多選）
14. 整體而言，您覺得誰也適合來參加此課程？
15. 其它(感想、心得、建議)
本問卷到此結束，再次感謝您能抽出寶貴時間配合我們的工作，祝您工作順利，前程似錦！
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