靈活用工員工激勵問題調(diào)查
1. 性別:
男
女
2. 年齡:
18-25歲
26-35歲
36-45歲
46-55
55歲以上
3.?受教育程度:
高中及以下
大專
本科
碩士及以上
4. 婚姻狀況:
未婚
已婚
5. 員工職級:
普通員工
一般管理人員
企業(yè)中層
6. 工作性質(zhì):
技術(shù)類
服務(wù)類
配送類
營銷類
后廚類
其他類
當(dāng)前公司是您靈活就職的第幾個公司?
第1個
第2個
第3個
第4個及以上
8.?司齡:
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
薪酬管理
員工薪酬公開透明
員工有津貼補(bǔ)助
員工有加班費(fèi)獎勵
根據(jù)員工的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)進(jìn)行薪酬激勵
其他
靈活用工員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)
績效考核依據(jù)不明確
績效按照工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度
績效按照工作完成量考核
績效按照工時考核
培訓(xùn)
沒有培訓(xùn),直接工作
進(jìn)入門店一年內(nèi)不間斷進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)
進(jìn)入門店半年內(nèi)不間斷進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)
進(jìn)入門店一周內(nèi)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)
門店是否為我們提供晉升路徑
是
否
門店是否為我們提供職業(yè)規(guī)劃
是
否
14. 1.?您對當(dāng)前激勵政策(尤其是靈活用工政策)有何具體建議?請舉例說明改進(jìn)方向。(請?zhí)顚懀篲________________________________________________________)
問卷結(jié)束
感謝您的真誠反饋!您的意見將助力公司完善管理體系,共建更優(yōu)職場環(huán)境。
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷