包容型領(lǐng)導(dǎo)對員工創(chuàng)新行為的影響調(diào)查【復(fù)制】

尊敬的先生/女士：
       感謝您抽出寶貴的時(shí)間填寫此問卷,本問卷旨在探索領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對員工的影響,所有調(diào)研結(jié)果僅用于學(xué)術(shù)研究。本次調(diào)研以匿名形式進(jìn)行,您的所有信息都會嚴(yán)格保密,請放心填寫!答案沒有正誤之分,您只需根據(jù)自己的實(shí)際情況和想法,選擇最合適的選項(xiàng)即可。您的參與對此項(xiàng)研究的順利進(jìn)行至關(guān)重要,感謝您的大力支持!
第一部分:基本信息
1、性別
2、年齡
3、最高學(xué)歷
4、所在企業(yè)性質(zhì)
5、職位級別
6、工作年限
7、此題請選擇C
包容性領(lǐng)導(dǎo)

請您根據(jù)在平時(shí)工作中的實(shí)際情況,對以下陳述進(jìn)行評價(jià),并在最符合的數(shù)字上打“√”(“1”表示非常不同意、“2”表示“不同意”、“3”表示“中立”、“4”表示“同意”、“5”表示“非常同意”)。

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領(lǐng)導(dǎo)樂于聽取新意見
領(lǐng)導(dǎo)能注意到改進(jìn)工作流程的機(jī)會
領(lǐng)導(dǎo)會公開討論期望的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的新方法
我有問題時(shí),可以隨時(shí)找領(lǐng)導(dǎo)咨詢
領(lǐng)導(dǎo)是本部門實(shí)實(shí)在在的一份子,隨時(shí)可以找到她/他
領(lǐng)導(dǎo)可以解答我想咨詢的專業(yè)問題
領(lǐng)導(dǎo)愿意聽取我的請求
領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)我就新出現(xiàn)的問題向他/她請教
領(lǐng)導(dǎo)樂于同我討論新出現(xiàn)的問題
活力

請您根據(jù)在平時(shí)工作中的實(shí)際情況,對以下陳述進(jìn)行評價(jià),并在最符合的數(shù)字上打“√”(“1”表示非常不同意、“2”表示“不同意”、“3”表示“中立”、“4”表示“同意”、“5”表示“非常同意”)。

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我感到有活力和生命力
有時(shí)我感到非常有活力以至于想釋放出來
我有能量和精神
我期待新一天的到來
我?guī)缀蹩偸歉械骄X和清醒
我感到精力充沛
創(chuàng)新自我效能感

請您根據(jù)在平時(shí)工作中的實(shí)際情況,對以下陳述進(jìn)行評價(jià),并在最符合的數(shù)字上打“√”(“1”表示非常不同意、“2”表示“不同意”、“3”表示“中立”、“4”表示“同意”、“5”表示“非常同意”)。

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我認(rèn)為我擅長產(chǎn)生新穎的觀點(diǎn)或想法
我對自己創(chuàng)造性解決問題的能力有信心
我有進(jìn)一步補(bǔ)充完善別人觀點(diǎn)的竅門。
我擅長發(fā)現(xiàn)新的方法去解決問題
員工創(chuàng)新行為

請您根據(jù)在平時(shí)工作中的實(shí)際情況,對以下陳述進(jìn)行評價(jià),并在最符合的數(shù)字上打“√”(“1”表示非常不同意、“2”表示“不同意”、“3”表示“中立”、“4”表示“同意”、“5”表示“非常同意”)。

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我主動(dòng)探索使用新流程、技術(shù)和方法來提升工作效率。
我經(jīng)常提出創(chuàng)新的想法和建議。
我積極與人交流，推介我的新點(diǎn)子。
為了讓這些新點(diǎn)子成真，我會努力獲取必要的資源。
為了成功實(shí)施新想法，我將制定恰當(dāng)?shù)挠?jì)劃和策略。
總而言之，我是一個(gè)充滿創(chuàng)新意識的人。
問卷填寫完成，感謝您的參與！
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