A科技企業(yè)基層員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：

       您好！

       非常感謝您抽出寶貴的時間參與本次調(diào)查。為進一步了解本企業(yè)基層員工薪酬滿意度狀況，更好地提升本企業(yè)基層員工的工作積極性，現(xiàn)對本企業(yè)在職基層員工進行不記名調(diào)查工作。此次工作采取匿名方式，您只需按照真實情況進行作答，我們會對您的信息進行保密，絕不外泄，請放心作答，感謝您的配合！

第一部分：基本情況
1.您的性別：
2.您的年齡（）
3.您的學歷水平（）
4.您的崗位為（）
5.您的司齡（）
6.您的月收入水平（）
第二部分：薪酬滿意度情況調(diào)查
1. 您對公司當前薪酬制度科學性的評價（）
2. 您對公司當前薪酬制度完善性的評價（）
3. 您對公司當前薪酬制度獎懲程度的評價（）
4. 您對公司當前薪酬制度對各類人才吸引力的評價（）
5.您對公司當前的崗位工資差距（）
6.您對您當下的薪酬構(gòu)成的滿意程度（）
7.您對薪資組成部分中基本工資部分的滿意程度（）
8.您對薪資組成部分中績效部分的滿意程度（）
9.您對薪資組成中福利部分的滿意程度（）
10.您對薪資組成部分中除以上內(nèi)容外，其他薪資內(nèi)容的滿意程度（）
11. 您對公司薪酬構(gòu)成的整體滿意程度（）
12.與當?shù)厣鐣匠晁较啾?，您對自己的薪酬水平（?/legend>
13. 與市場同行業(yè)薪酬水平相比，您對自己的薪酬水平（）
14. 與公司同一級員工相比，您對自己的薪酬水平（）
15、您覺得企業(yè)現(xiàn)在的薪酬水平能很好的體現(xiàn)您的個人價值（）
16. 你對公司當前提供的薪酬水平（）
17. 總體來說，您對目前公司薪酬現(xiàn)狀管理（）
18. 您對公司目前薪酬分配的公平性（）
19. 您對公司薪酬與崗位匹配管理（）
20.您對公司的績效考核管理（）
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