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網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)管理薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷
1. 您的性別是？
A 男
B 女
C 其他
2. 您的年齡范圍是？
A 20-25歲
B 26-35歲
C 36-45歲
D 46歲及以上
3. 您在公司的職位是？
A 美工
B 客服
C 運(yùn)營(yíng)專員
D 其他
4. 您在公司的工作年限是？
A 不到1年
B 1-3年
C 4-6年
D 7年以上
5. 您對(duì)目前薪酬水平的滿意度如何？
A 非常滿意
B 滿意
C 一般
D 不滿意
E 非常不滿意
6. 您認(rèn)為與同職位的薪酬是否一致？
A 是
B 否
7. 您認(rèn)為薪酬與工作量是否匹配？
A 非常匹配
B 匹配
C 一般
D 不匹配
E 非常不匹配
8. 您覺(jué)得薪酬與工資的比例合理嗎？
A 非常合理
B 合理
C 一般
D 不合理
E 非常不合理
9. 您對(duì)未來(lái)薪酬增長(zhǎng)的期望是什么？
A 每年增長(zhǎng)10%
B 每年增長(zhǎng)7%
C 每年增長(zhǎng)5%
D 每年增長(zhǎng)13%
10. 您認(rèn)為薪酬結(jié)構(gòu)中哪方面比較重要？
A 基本工資
B 績(jī)效獎(jiǎng)金
C 福利待遇
D 年終獎(jiǎng)
11. 您認(rèn)為保密薪酬好還是透明好？
A 保密薪酬好
B 透明薪酬好
12. 您認(rèn)為公司大部分員工辭職的原因是什么？
A 薪酬不滿意
B 工作壓力大
C 發(fā)展前景不明朗
D 工作環(huán)境不佳
13.您認(rèn)為公司在薪酬管理方面是否存在問(wèn)題？
A 是
B 否
14. 請(qǐng)您提供對(duì)薪酬管理的建議或意見(jiàn)。
15.請(qǐng)問(wèn)您認(rèn)為公司該如何做才能挽留住老員工？
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