風(fēng)險(xiǎn)控制部門薪酬滿意度調(diào)查問卷

親愛的風(fēng)險(xiǎn)控制部門的同事們：

感謝您長(zhǎng)期以來對(duì)人力資源部的支持和配合。正是在您的大力支持下，我們的工作才得以高效開展。為了解現(xiàn)階段我司為風(fēng)險(xiǎn)控制部門提供的薪酬待遇與在崗員工薪酬需求的差距，我們制作了這份《薪酬滿意度調(diào)查表》，請(qǐng)將您的寶貴意見或建議告知我們，以便我們及時(shí)改進(jìn)，設(shè)計(jì)更科學(xué)的薪酬方案。謝謝！

1. 您對(duì)現(xiàn)有薪酬收入是否滿意？

非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意

2. 公司薪酬分配是否合理？

非常合理相對(duì)合理不確定不合理極度不合理

3. 您是否感受到定薪標(biāo)準(zhǔn)有不合理之處？

肯定有有時(shí)有不確定沒有肯定沒有

4. 在日常工作中，您經(jīng)常收到福利與獎(jiǎng)金嗎？

經(jīng)常有偶爾有不確定沒有肯定沒有

5. 您認(rèn)為您的薪酬在同行業(yè)屬于？

高很多偏高一般偏低低很多

6. 您對(duì)公司現(xiàn)有薪酬體系感到是否合理？

非常合理基本合理不確定不合理非常不合理

7. 您認(rèn)為您的努力是否和薪酬對(duì)等

很對(duì)等較對(duì)等一般較不對(duì)等很不對(duì)等

8. 您認(rèn)為公司的薪酬變動(dòng)的依據(jù)是什么？

崗位或者職務(wù)個(gè)人能力定期升降工程利潤(rùn)工作時(shí)間

9. 您認(rèn)為當(dāng)前公司到薪酬體系對(duì)員工激勵(lì)性如何？

激勵(lì)性非常大有些激勵(lì)性不確定沒有激勵(lì)性完全沒有激勵(lì)性

10. 您對(duì)認(rèn)為企業(yè)將來還需要完善薪酬體系制度嗎？

非常需要需要不確定不需要非常不需要

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