薪酬倒掛對員工工作滿意度影響的問卷調(diào)查

尊敬的參與者，您好！本問卷為《組織領(lǐng)導(dǎo)力與變革》課程作業(yè)，旨在研究薪酬倒掛現(xiàn)象對員工工作滿意度的影響。您的回答將對本研究提供寶貴的數(shù)據(jù)支持。請根據(jù)您的實(shí)際情況，誠實(shí)填寫以下問題。我們保證您的回答將被嚴(yán)格保密。感謝您的參與和支持！

基本信息
1. 您的性別：
2. 您的年齡：
3. 您的最高教育水平：
4. 您在當(dāng)前公司的工作年限：
5. 您在當(dāng)前公司的職位是：
6. 該問卷由誰發(fā)放給您（該問題僅用作組內(nèi)任務(wù)統(tǒng)計(jì)，不計(jì)入問卷答案）：
1. 我認(rèn)為我們的組織內(nèi)，新員工的薪酬高于同職位的老員工。
2. 我認(rèn)為我們的組織內(nèi)，職位較低的員工薪酬高于某些職位較高的員工。
3. 在我的組織中，有些員工的薪酬與他們的職位不成正比。
4. 我感到組織內(nèi)部某些高層員工的薪酬待遇顯著低于那些較低層級的員工。
5. 我感到薪酬倒掛在我們公司內(nèi)部非常普遍。
6. 我感到薪酬倒掛非常影響我的工作滿意度。
1. 我在工作中，能夠一直保持忙碌的狀態(tài)
2. 我在工作中，擁有充足的獨(dú)立工作的機(jī)會(huì)。
3. 我在工作中，會(huì)時(shí)不時(shí)地獲得一些做不同事情的機(jī)會(huì)。
4. 在工作中，會(huì)提供成為團(tuán)隊(duì)重要角色的機(jī)會(huì)。
5. 我的老板對待他/她的下屬的方式令我滿意。
6. 我的上司做決策的能力令我滿意。
7. 工作中能夠做一些不違背我良心的事情，令我滿意。
8. 我工作的穩(wěn)定性令我滿意。
9. 我在工作中，擁有幫助其他同事做些事情的機(jī)會(huì)。
10. 我在工作中，擁有告訴其他同事該做些什么的機(jī)會(huì)。
11. 我在工作中，擁有能夠充分發(fā)揮我能力的機(jī)會(huì)。
12. 公司政策實(shí)施的方式令我滿意。
13. 我的收入與我的工作量相符。
14. 我在工作中，擁有職位晉升的機(jī)會(huì)。
15. 我在工作中，擁有能自己作出判斷的自由。
16. 我在工作中，擁有自主決定如何完成工作的機(jī)會(huì)。
17. 我的工作條件令我滿意。
18. 同事之間相處的方式令我滿意。
19. 工作表現(xiàn)出色時(shí)，所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)令我滿意。
20. 我從工作中獲得的成就感令我滿意。
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