薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的先生/女士：

       您好！感謝您參與本次問(wèn)卷調(diào)查。此次問(wèn)卷調(diào)查旨在對(duì)當(dāng)前公司薪酬體系現(xiàn)存問(wèn)題展開深入探討，并為提高基層員工的薪酬滿意度提供具有參考價(jià)值的合理化建議。

       在此鄭重聲明：本次調(diào)查將嚴(yán)格遵循保密原則，確保不泄露個(gè)人隱私，秉持中立立場(chǎng)。衷心期望您能如實(shí)填寫問(wèn)卷內(nèi)容，再次向您表示誠(chéng)摯的感謝！

1. 您的性別：
2. 您的年齡：
3. 您的學(xué)歷：
4. 您加入公司的時(shí)長(zhǎng)：
5. 您對(duì)公司的薪酬構(gòu)成有著清晰的了解：
6.

您認(rèn)為公司當(dāng)前的薪酬構(gòu)成中各項(xiàng)占比設(shè)置合理：

7.

您認(rèn)為公司薪酬水平高于同行業(yè)薪酬水平：

8.

您對(duì)自身與公司同級(jí)別員工的薪酬待遇對(duì)比感到滿意：

9. 當(dāng)您認(rèn)為自己在工作中的付出與所獲得的薪酬是成正比的：
10.

您對(duì)公司提供的福利感到滿意：

11. 您認(rèn)為公司的現(xiàn)有薪酬制度是公平的：
12.

您認(rèn)為公司現(xiàn)有的薪酬制度能有效激勵(lì)員工積極工作、提升績(jī)效：

13.

您認(rèn)為當(dāng)前的薪酬體系的考核效果相對(duì)不錯(cuò)：

14.

您覺(jué)得目前的薪酬體系對(duì)您的工作積極性有一定的激勵(lì)效果：

15.

您認(rèn)為合理的薪酬體系能夠增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感，進(jìn)而提升工作投入度：

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