員工福利滿意度調(diào)查
您好!為了更全面、深入地了解公司員工福利的現(xiàn)狀以及您的需求和期望,從而為大家提供更優(yōu)質(zhì)、更貼合實際的福利,我們特開展本次問卷調(diào)查。您的回答將對公司完善福利體系起到重要的指導作用,請您如實填寫。感謝您的支持和配合!
您的部門:
客房部
財務部
銷售部
前廳部
工保部
餐飲部
1.?您的性別:
A. 男
B. 女
2.?您的年齡:
A. 20-30 歲
B. 31-40 歲
C. 41-50 歲
D. 50 歲以上
3.
您在公司的工作年限:
A. 1 年以下
B. 1-3 年
C. 3-5 年
D. 5 年以上
4. 您職位所在的位置:
基層(員工)
中層(主管)
高層(經(jīng)理)
5. 您認為公司是否為員工提供了足夠的職業(yè)發(fā)展通道和晉升空間?
A. 提供了很多,且明確清晰
B. 提供了一些,但不夠清晰
C. 提供很少,需要改進
D. 幾乎沒有提供
6. 您對公司目前提供的法定福利(如社保、公積金等)是否滿意?
A. 非常滿意
B. 滿意
C. 一般
D. 不滿意
E. 非常不滿意
8.
公司提供的節(jié)日福利(禮品、禮金等)是否符合您的期望?
A. 遠超期望,禮品和禮金豐富且實用
B. 符合期望,能感受到公司的關懷
C. 基本符合,沒有特別的驚喜
D. 不符合期望,希望有所改進
9. 公司提供的住房福利(宿舍、住房補貼等)對您的幫助程度如何?
A. 幫助很大,有效減輕了住房壓力
B. 有一定幫助,起到了部分緩解作用
C. 幫助較小,作用不明顯
D. 沒有幫助
10. 您對公司的培訓福利(內(nèi)部培訓、外部培訓等)是否滿意?
A. 非常滿意,培訓內(nèi)容實用,對工作有很大幫助
B. 滿意,能提升一定的專業(yè)技能
C. 一般,培訓效果不明顯
D. 不滿意,培訓機會少或內(nèi)容不相關
E. 非常不滿意,完全沒有作用
11. 您對公司的帶薪休假福利(年假、病假、婚假、產(chǎn)假等)執(zhí)行情況是否滿意?
A. 非常滿意,嚴格按照規(guī)定執(zhí)行
B. 滿意,基本能保障員工權(quán)益
C. 一般,存在一些審批困難
D. 不滿意,休假時間不足或?qū)徟爆?/label>
E. 非常不滿意,經(jīng)常無法正常休假
12.您認為公司提供的福利項目是否足夠多樣化?
非常多樣化
比較多樣化
一般
不太多樣化
完全不多樣化
13.您最希望公司增加或改進哪方面的福利?(可多選)
A. 薪資待遇提升
B. 健康福利(如增加健身課程、心理咨詢等)
C. 培訓與發(fā)展(如提供更多專業(yè)培訓、晉升機會等)
D. 工作環(huán)境與設施(如改善辦公條件、增加休息區(qū)域等)
E. 彈性工作制度(如遠程辦公、靈活工作時間等)
F. 子女教育補貼
G. 員工旅游
H. 股票期權(quán)
I. 其他(請注明)
14. 您認為理想的福利組合應該包括哪些項目?(可多選)
A. 完善的醫(yī)療保障(包括家屬醫(yī)療福利)
B. 豐富的假期制度(如帶薪病假、育兒假等)
C. 個性化的福利選擇(根據(jù)個人需求定制)
D. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導
E. 員工食堂提供多樣化的美食
F. 定期的員工獎勵和表彰
G. 其他(請注明)
15. 如果公司提供更多的個性化福利選擇,您希望是:(可多選)
A. 自選商業(yè)保險項目
B. 個性化的培訓課程
C. 定制化的節(jié)日禮品
D. 不同額度的交通補貼和住房補貼選擇
E. 其他(請注明)
16.您滿意公司的后勤保障(如辦公環(huán)境、餐廳、宿舍等)
非常滿意
滿意
不滿意
非常不滿意
17.與同地區(qū)同行同職位比,我滿意公司提供的薪資福利
非常滿意
滿意
不滿意
非常不滿意
17.只要我繼續(xù)留在公司,我認為是有機會發(fā)展自己的
非常滿意
不滿意
18.公司降本增效的措施是合理有效的
非常同意
同意
不同意
非常不同意
19.公司有良好的信息反饋途徑,我的建議受到重視
非常滿意
滿意
不滿意
非常不滿意
20.我樂意將來萬楓酒店工作推薦給我的親朋好友
非常樂意
樂意
不樂意
非常不樂意
對于改進員工福利,您還有其他的意見或建議嗎?
您希望公司做出的改善?
關閉
更多問卷
復制此問卷