《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》相關(guān)知識(shí)試題

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1.服從診療需要,不牟利轉(zhuǎn)介患者,客觀公正合理地根據(jù)患者需要提供醫(yī)學(xué)信息、運(yùn)用醫(yī)療資源,嚴(yán)禁以()為目的,經(jīng)由網(wǎng)上或線下途徑介紹、引導(dǎo)患者到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。
2.下列說(shuō)法不符合“依法依規(guī)按勞取酬,不接受商業(yè)提成”的是 ()
3.依法依規(guī)合理使用醫(yī)療保障基金,遵守醫(yī)保協(xié)議管理,向醫(yī)?;颊吒嬷峁┑尼t(yī)藥服務(wù)是否在醫(yī)保規(guī)定的支付范圍內(nèi)。嚴(yán)禁()、協(xié)助他人冒名或者虛假就醫(yī)、購(gòu)藥、提供虛假證明材料、串通他人虛開費(fèi)用單據(jù)等手段騙取、套取醫(yī)療保障基金。
4.下列說(shuō)法不屬于“依據(jù)規(guī)范行醫(yī),不實(shí)施過(guò)度診療”的是()
5.依法依規(guī)接受捐贈(zèng)。下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
6.關(guān)于“恪守保密準(zhǔn)則,不泄露患者隱私?!毕铝姓f(shuō)法正確的是 ()
7.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,事業(yè)單位工作人員違反國(guó)家規(guī)定,從事、參與活動(dòng)或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬的,情節(jié)較重的,給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分。
8.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)處分的,在受處分期間,年度考核不得確定為等次。
9.事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,事業(yè)單位工作人員受到警告處分的,在作出處分決定的當(dāng)年,年度考核不能確定為_____等次。
10.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,受到處分的事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的,可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起三十日內(nèi)向申請(qǐng)復(fù)核。
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