“藍(lán)星公司青年人才訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)”課前調(diào)研問(wèn)卷

您好，為了在培訓(xùn)中有針對(duì)性地解決問(wèn)題、更好地為各位學(xué)員提供支持賦能，請(qǐng)花3分鐘左右的時(shí)間填寫(xiě)以下問(wèn)卷信息，感謝支持！

1. 基本信息：

姓名：
部門(mén)：
崗位：

2. 您的工作年限是（單選題）

不足一年1-5年（含）5-10年（含）10-15年（含）15-20年（含）20年以上

您認(rèn)為目前自己的工作狀態(tài)是？ (單選題)

感到工作充滿挑戰(zhàn)和動(dòng)力，充滿對(duì)工作的熱情，每天都充實(shí)而有成就感工作相對(duì)滿足，有足夠的任務(wù)來(lái)保持興奮感，但偶爾可能感到一些單調(diào)或壓力工作狀態(tài)一般，既沒(méi)有太大的滿足感也沒(méi)有太大的不滿意，工作內(nèi)容可能顯得有些平淡感到工作有一些問(wèn)題或挑戰(zhàn)，壓力較大，但還能勉強(qiáng)應(yīng)對(duì)工作多年，但好像沒(méi)有什么突破創(chuàng)新，會(huì)有一些職場(chǎng)倦怠其他

4. 您如何看待自己當(dāng)前的工作？（單選題）

工作就是一份營(yíng)生的載體，不需要信念這么高大上的概念工作是實(shí)現(xiàn)我人生意義的載體，我總能在工作中找到熱愛(ài)和興奮點(diǎn)工作就是一場(chǎng)交換，所以要提升自身能力，有更多交換籌碼沒(méi)有太多想法，覺(jué)得也沒(méi)什么意義其他

您認(rèn)為自己的能力能否勝任當(dāng)前工作？（單選題）

能否

6. 您認(rèn)為自己最亟待提升的能力是哪些？（多選）

領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略思維本專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力處理沖突的能力溝通協(xié)調(diào)能力國(guó)際化能力其他

您認(rèn)為自己在工作中的思維模式更傾向于？ (單選題)

總是尋求新的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)傾向于堅(jiān)持已知的方法和流程，對(duì)新變化持謹(jǐn)慎態(tài)度在面對(duì)常規(guī)任務(wù)時(shí)偏好習(xí)慣性思維，但在新挑戰(zhàn)面前能夠靈活調(diào)整經(jīng)常反思自己的工作方法和成果，愿意根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整對(duì)自己日常工作中的思維模式?jīng)]有太多覺(jué)察其他

8. 您認(rèn)為當(dāng)前個(gè)人和所在團(tuán)隊(duì)的“精氣神”如何？

您認(rèn)為主要是什么原因影響大家干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”？

10.

您是否愿意獲得交流輪崗的機(jī)會(huì)？（單選）

是否

11. 如果愿意，希望多長(zhǎng)時(shí)間（單選）

1個(gè)月3個(gè)月半年1年及以上

12. 您希望輪崗哪類(lèi)企業(yè)

本單位藍(lán)星系統(tǒng)內(nèi)其他企業(yè)外派海外

13. 您在團(tuán)隊(duì)合作中遇到意見(jiàn)分歧時(shí)通常如何處理？（多選題）

傾向于堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，努力說(shuō)服他人接受愿意傾聽(tīng)他人意見(jiàn)，尋求共同點(diǎn)并嘗試整合不同觀點(diǎn)根據(jù)情況靈活處理，有時(shí)堅(jiān)持己見(jiàn)，有時(shí)尋求妥協(xié)傾向于避免沖突，很少表達(dá)自己的不同意見(jiàn)通過(guò)數(shù)據(jù)和事實(shí)來(lái)支持自己的觀點(diǎn)，尋求基于證據(jù)的解決方案其他

14. 當(dāng)面對(duì)工作中的失敗或挫折時(shí)，您的反應(yīng)通常是？（多選題）

將失敗視為學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，積極尋找改進(jìn)的方法感到沮喪，認(rèn)為自己的努力沒(méi)有得到回報(bào)，可能會(huì)影響自信會(huì)分析失敗的原因，但更關(guān)注如何避免在未來(lái)重復(fù)同樣的錯(cuò)誤傾向于將失敗歸咎于外部客觀因素，而不是自己的能力和策略會(huì)反思自己的方法和策略，但也需要時(shí)間來(lái)調(diào)整心態(tài)和情緒其他

15. 目前您在職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方面主要的挑戰(zhàn)/困惑有哪些？ (選1~3項(xiàng))

沒(méi)有明確的職業(yè)發(fā)展方向，缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃變化快，難以適應(yīng)新任務(wù)、新角色的要求工作多年感覺(jué)沒(méi)有一技之長(zhǎng)，缺乏職業(yè)安全感行業(yè)/職業(yè)信息缺乏，對(duì)市場(chǎng)情況和職業(yè)趨勢(shì)不了解工作與生活平衡困難，難以在職業(yè)發(fā)展和個(gè)人生活間找到平衡職業(yè)倦怠，對(duì)現(xiàn)有工作缺乏熱情和動(dòng)力其他

16.

當(dāng)您遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸時(shí)，您通常如何應(yīng)對(duì)？（多選題）

尋求反饋并尋找提升自己的方式，將瓶頸視為提升技能的機(jī)會(huì)可能會(huì)感到沮喪，但會(huì)努力調(diào)整策略，尋找突破瓶頸的方法傾向于保持現(xiàn)狀，因?yàn)楦淖兛赡軒?lái)不確定性會(huì)尋找新的職業(yè)路徑或機(jī)會(huì)，以繞過(guò)當(dāng)前的瓶頸可能會(huì)因?yàn)槠款i而懷疑自己的能力，需要外部鼓勵(lì)和支持其他

17. 以下哪些方式能夠更好地提高您在工作中的積極性和創(chuàng)造性? (選1~3項(xiàng))

及時(shí)對(duì)工作給予評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)提高工資收入，或者改善福利給予挑戰(zhàn)性的工作給予更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)給予職位晉升領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可其他

18. 您期待在培訓(xùn)課程中聽(tīng)到以下哪些內(nèi)容 (選1~3項(xiàng))——針對(duì)《多變時(shí)代，如何轉(zhuǎn)變思維，保持內(nèi)驅(qū)，持續(xù)成長(zhǎng)》課程

如何提升內(nèi)驅(qū)力，喚醒工作熱情職業(yè)生涯發(fā)展的概念認(rèn)知職業(yè)發(fā)展不同階段的發(fā)展策略了解什么是思維模式以及對(duì)我們的影響什么是成長(zhǎng)型思維模式和固定型思維模式如何塑造成長(zhǎng)型思維，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，積極做出改變如何認(rèn)識(shí)情緒，正視壓力如何轉(zhuǎn)變思維模式，建立積極心態(tài)和穩(wěn)定內(nèi)核其他

19. 您對(duì)此次培訓(xùn)還有哪些需求或期待？（填空題）

20. 是否還有其他想對(duì)我們說(shuō)的？（填空題）

更多問(wèn)卷復(fù)制此問(wèn)卷