月考核說明
(一)干事考核：1.部長(zhǎng)對(duì)干事進(jìn)行評(píng)分(評(píng)分細(xì)則見附表一)；2.本部門干事同級(jí)互評(píng)(評(píng)分細(xì)則見附表二)；3.考核額外加派分(評(píng)分細(xì)則見附表三)；考核計(jì)分公式：部長(zhǎng)賦分(占比60%) +同級(jí)互評(píng)賦分(占比40%)+考核額外加減分。注：打分實(shí)行不記名制，共選取8位優(yōu)秀干事，取各部門平均分前2名為優(yōu)秀干事；當(dāng)出現(xiàn)平分時(shí)，部長(zhǎng)賦分高者排名靠前。
(二)部長(zhǎng)考核：1.兩位學(xué)生副書記對(duì)所有部長(zhǎng)評(píng)分，取平均分(評(píng)分細(xì)則見附表四)；2.所有部長(zhǎng)同級(jí)互評(píng)，以投票方式進(jìn)行評(píng)選，投票制度如下：所有部長(zhǎng)每人5票，每票賦分10分；3.考核加減票數(shù)，每票賦分10分(評(píng)分細(xì)則見附表五)，考核計(jì)分公式：最終分=部長(zhǎng)投票票數(shù)+考核計(jì)票]*10*40%+學(xué)生副書記評(píng)部長(zhǎng)分?jǐn)?shù)*60%注：投票實(shí)行不記名制，取票數(shù)前三名的部長(zhǎng)為“優(yōu)秀部長(zhǎng)”；當(dāng)出現(xiàn)平分時(shí)，學(xué)生副書記賦分高者排名靠前。
(三)部門考核部門考核將實(shí)行投票制度，具體方式如下：1.學(xué)生副書記3票，部長(zhǎng)每人2票，每票賦分10分。
2.部有額外加減分(由學(xué)生副書記提出)?？己擞?jì)分公式：學(xué)生副書記投票*10*60%+部長(zhǎng)投票*10*40%+額外加減分。注：1.若學(xué)生副書記評(píng)定該部門在此前一個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)突出，提出肯定，酌情增加票數(shù)；2投票實(shí)行不記名制，取票數(shù)前兩名的部門為“最佳部門”；當(dāng)出現(xiàn)平票時(shí)，學(xué)生副書記對(duì)同票者作出二輪評(píng)價(jià)。