月考核說明
(一)干事考核:1.部長(zhǎng)對(duì)干事進(jìn)行評(píng)分(評(píng)分細(xì)則見附表一);2.本部門干事同級(jí)互評(píng)(評(píng)分細(xì)則見附表二);3.考核額外加派分(評(píng)分細(xì)則見附表三);考核計(jì)分公式:部長(zhǎng)賦分(占比60%) +同級(jí)互評(píng)賦分(占比40%)+考核額外加減分。注:打分實(shí)行不記名制,共選取8位優(yōu)秀干事,取各部門平均分前2名為優(yōu)秀干事;當(dāng)出現(xiàn)平分時(shí),部長(zhǎng)賦分高者排名靠前。
(二)部長(zhǎng)考核:1.兩位學(xué)生副書記對(duì)所有部長(zhǎng)評(píng)分,取平均分(評(píng)分細(xì)則見附表四);2.所有部長(zhǎng)同級(jí)互評(píng),以投票方式進(jìn)行評(píng)選,投票制度如下:所有部長(zhǎng)每人5票,每票賦分10分;3.考核加減票數(shù),每票賦分10分(評(píng)分細(xì)則見附表五),考核計(jì)分公式:最終分=部長(zhǎng)投票票數(shù)+考核計(jì)票]*10*40%+學(xué)生副書記評(píng)部長(zhǎng)分?jǐn)?shù)*60%注:投票實(shí)行不記名制,取票數(shù)前三名的部長(zhǎng)為“優(yōu)秀部長(zhǎng)”;當(dāng)出現(xiàn)平分時(shí),學(xué)生副書記賦分高者排名靠前。
(三)部門考核部門考核將實(shí)行投票制度,具體方式如下:1.學(xué)生副書記3票,部長(zhǎng)每人2票,每票賦分10分。
2.部有額外加減分(由學(xué)生副書記提出)??己擞?jì)分公式:學(xué)生副書記投票*10*60%+部長(zhǎng)投票*10*40%+額外加減分。注:1.若學(xué)生副書記評(píng)定該部門在此前一個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)突出,提出肯定,酌情增加票數(shù);2投票實(shí)行不記名制,取票數(shù)前兩名的部門為“最佳部門”;當(dāng)出現(xiàn)平票時(shí),學(xué)生副書記對(duì)同票者作出二輪評(píng)價(jià)。