二、滿意度調(diào)查：請(qǐng)各位老師根據(jù)自己的真實(shí)感受給予評(píng)分（采用 Likert 5 級(jí)評(píng)分法，1 分代表“非常不滿意”，2分代表“不滿意”，3分代表“一般”，4分代表“滿意”，5分代表“非常滿意”），答案沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，也不記名，您的選擇不會(huì)對(duì)您產(chǎn)生任何不良影響。
1、培訓(xùn)安排:
C1 培訓(xùn)課程的整體時(shí)長(zhǎng)安排合適
C2 理論課程的時(shí)間分配安排合理
C3 培訓(xùn)地點(diǎn)或場(chǎng)所的安排恰當(dāng)
2、培訓(xùn)方法:
C4 本次培訓(xùn)方式能夠提供滿足對(duì)于課程內(nèi)容的講授和掌握
C5 培訓(xùn)方法能夠很好的結(jié)合理論與實(shí)踐的需求，實(shí)現(xiàn)兩者之間的有效過(guò)渡
3、培訓(xùn)內(nèi)容:
C6本項(xiàng)目的教學(xué)計(jì)劃安排感到
C7 培訓(xùn)內(nèi)容的深度和廣度符合專(zhuān)業(yè)和崗位需求，難易程度易于接受
C8 培訓(xùn)內(nèi)容有針對(duì)性和實(shí)用性，能夠反映專(zhuān)業(yè)前沿內(nèi)容
4、培訓(xùn)師資:
C9 培訓(xùn)講師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，有豐富的臨床和科研經(jīng)驗(yàn)
C10 培訓(xùn)講師能夠重點(diǎn)明確、條理清晰闡述講授內(nèi)容，有課堂互動(dòng)環(huán)節(jié)
C11 培訓(xùn)講師能合理把握課程長(zhǎng)度，有質(zhì)量的完成教學(xué)任務(wù)
C12 培訓(xùn)講師責(zé)任心強(qiáng)，有人文關(guān)懷精神
5、培訓(xùn)效果:
C13 您對(duì)本次理論課程培訓(xùn)總體評(píng)價(jià)
C14 參加本次理論培訓(xùn)對(duì)您綜合運(yùn)用知識(shí)能力水平的幫助
C15 參加本次理論培訓(xùn)對(duì)您臨床問(wèn)題解決能力的幫助
三、您對(duì)本次培訓(xùn)的建議與意見(jiàn)？