績效考評-吳震

基本信息

姓名：吳震

部門：綜合管理部

職位：門衛(wèi)

一、目標工作

對進出公司人員，車輛及物資的查驗

目標值：100%

實際完成：100%

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分

負責公司內(nèi)的治安保衛(wèi)工作

目標值：100%

實際完成：100%

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分

負責當值上班期間的衛(wèi)生清掃

目標值：100%

實際完成：100%

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分

監(jiān)控屏幕巡查

目標值：100%

實際完成：100%

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分

辦公廠區(qū)及宿舍區(qū)照明及時開關(guān)

目標值：100%

實際完成：100%

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分

二、專項工作

職工活動室管理

起止時間：每天

完成情況：按時完成

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分

中午午餐時間站崗

起止時間：每天

完成情況：按時完成

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分

上下班時間站崗

起止時間：每日

完成情況：按時完成

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分

三、綜合評價（行為態(tài)度）

認真負責

由于不嚴格、認真，導致工作出現(xiàn)較多失誤，并且沒有采取措施及時補救工作出現(xiàn)一些問題，但能夠設(shè)法補救，不推卸責任基本上能夠完成本崗位工作要求，未出現(xiàn)因責任心原因造成的大的失誤認真履行敢為職責，基本未出現(xiàn)工作上的明顯失誤嚴格認真的履行崗位職責，能夠發(fā)現(xiàn)隱患，并預先采取措施避免問題的發(fā)生

10.

主動性

被動執(zhí)行上級安排的工作，遇到困難被動等待，對工作中的問題視而不見能夠向上級反映工作中的困難和問題，但沒有改進建議為完成本人任務(wù)，能及時向上反映問題，并主動設(shè)法解決困難能夠在責任范圍內(nèi)主動采取行動，完成一些沒有明確安排的任務(wù)，或常常主動發(fā)現(xiàn)問題，提出有價值的改進建議將個人工作目標與團隊整體目標結(jié)合，經(jīng)常主動而高質(zhì)量的完成計劃完成的工作，積極分析工作中的問題，獨立提出切實可行的改進方案，并推進實施，取得良好的成效

11.

團隊協(xié)作

不與團隊成員溝通，完成按照個人設(shè)想工作，沒有對其他成員提供任何幫助和協(xié)助告知團隊成員自己的設(shè)想，但不響應(yīng)對方提出的建議或要求，固執(zhí)己見，在同事多次要求下可以提供一些協(xié)助能夠認證聽取對方意見，修正個人工作設(shè)想，能夠在必要時為團隊成員提供協(xié)助發(fā)生分歧時，不僅認真聽取對方意見，而且提出有價值的建議，能夠主動為團隊成員提供一些協(xié)助能夠在完成本人任務(wù)的同事，積極協(xié)助團隊成員完成任務(wù)取得進步，達成團隊整體目標

12.

學習創(chuàng)新

工作中多次出現(xiàn)相同的錯誤，不主動學習技術(shù)知識在工作上能夠不出現(xiàn)相同的失誤，但不能防患于未然，能夠主動去學習與工作相關(guān)的技術(shù)知識在工作中學習，能夠在失誤中汲取教訓，舉一反三防患于未然，能夠主動去學習與工作相關(guān)的技術(shù)知識有意識的學習崗位要求的知識技能和業(yè)界先進經(jīng)驗，并在工作中加以實施除崗位要求的知識技能外，還主動學習其他相關(guān)的知識技能，工作能力明顯提高

13.

加分項

涉及公司重大利益、損失挽回、客戶表揚等（無說明不得分）

0項1項2項3項4項

14.

減分項

情形惡劣或重大失誤（無說明不得分）

0項1項2項3項4項

15. 部門

16. 姓名

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