關(guān)于史建美的試用轉(zhuǎn)正測評問卷

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：     
       本問卷是為了評價 史建美 在 日照朗汀總經(jīng)理 崗位 C 級別試用期間的勝任能力而進行的一項專門調(diào)查，調(diào)查結(jié)果將有助于其本人了解自身的優(yōu)點與不足，從而為改進工作和職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)，請您務(wù)必真實地提供您的意見。
一、個人信息
您的姓名：
您的部門：
您的崗位：
二、測評關(guān)系
您是被評價者的
三、描述題：
請針對以下每一素質(zhì)項參考素質(zhì)描述在相應(yīng)的選項中選擇。
A代表很好，B代表較好，C代表一般，D代表較差，E代表很差
特別說明：全部選A成績作廢；全部選E成績作廢。
率先垂范:能夠身先士卒，以身作則，做企業(yè)形象的代言人，為員工樹立良好的榜樣。
大服務(wù)觀:具備整體服務(wù)意識，以滿足客戶需求、創(chuàng)造服務(wù)價值為己任，建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系；理解他人（員工）需求、關(guān)愛他人（員工）成長，互幫互助共同發(fā)展；秉持責任導(dǎo)向，傾心于服務(wù)和奉獻社會。
創(chuàng)新力:不受陳規(guī)和以往經(jīng)驗的束縛，不斷改進工作學習方法，以適應(yīng)新觀念、新形勢發(fā)展的要求，積極支持和響應(yīng)組織的改革措施；有意識地營造創(chuàng)新氛圍，鼓勵和帶動團隊的創(chuàng)新。
誠信正直:以誠實的態(tài)度對待他人，能夠履行諾言而取得他人信任，遵守集團制度規(guī)定和社會道德規(guī)范，能對現(xiàn)象進行公正、公平的評價，堅持信念，具有高度榮譽感；明確自身職業(yè)行為標準與處事原則，在工作中忠于職守，以同一標準對人。
責任心:履行義務(wù)，完成工作，對結(jié)果負責，愿意付出額外努力的意愿和態(tài)度。在工作中愿意甚至主動接受職責之內(nèi)以至超出職責范圍的任務(wù)，必要時愿意犧牲自己的利益，把組織利益置于優(yōu)先地位。
戰(zhàn)略執(zhí)行:深刻理解集團戰(zhàn)略思想，根據(jù)本企業(yè)實際將戰(zhàn)略落到實處，將戰(zhàn)略決策轉(zhuǎn)化為結(jié)果，并采取相應(yīng)的措施保證戰(zhàn)略的實現(xiàn)。
團隊整合:參與集體互動，包括信息交流、合作行為以及共同決策。善于識人、選人，了解團隊成員的特點，積極建設(shè)人才梯隊；激發(fā)團隊成員的合作意識，促進團隊成員價值實現(xiàn)，為達成團隊目標，努力營造團隊的和諧氛圍，保持團隊凝聚力。
大局觀:在分析問題與進行決策時能站在全局的高度上，充分考量，放眼整個市場的發(fā)展及行業(yè)走向，不拘泥于眼前得失，更好地看到企業(yè)的未來，不因追逐利益而犧牲企業(yè)的品牌聲譽，使企業(yè)走向綠色發(fā)展之路。
組織承諾:對集團目標與價值信念的認同、努力意愿及希望繼續(xù)留在組織工作的一種態(tài)度或內(nèi)在傾向。對組織有強烈的認同感和榮譽感，為了組織的利益，愿意為組織付出一己的心力，而且有強烈的意愿留在組織中。對集團既有理性的契約和責任感，也有非理性的歸屬和依賴感，以及在這種心理基礎(chǔ)上表現(xiàn)出的對工作盡心盡力的忠誠。
您覺得被評價者是否具備領(lǐng)導(dǎo)他人的能力？
他/她最大的優(yōu)勢在于？
他/她是您心目中合格的管理者嗎？
他/她在哪些方面有待進一步提高？
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