2024年度人力資源部、門診部-管理人員評價-主觀評價(人感)
請完成對科室管理人員的主觀評價(人感),主要評估能力和態(tài)度兩個維度。能力包括專業(yè)知識、專業(yè)能力、計劃執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)和問題解決;態(tài)度則關(guān)注責(zé)任心、團隊合作、工作熱情、遵循規(guī)章和學(xué)習(xí)。
評價結(jié)果將保密,僅用于四象限分析,以便我們根據(jù)員工的高能力高態(tài)度、高能力低態(tài)度、低能力低態(tài)度、低能力高態(tài)度的不同組合,制定相應(yīng)的改進措施。感謝您的參與和支持!