防造假專題培訓(xùn)考試

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1.焊工A完成質(zhì)量計劃相關(guān)步驟后未及時簽字即休假離開現(xiàn)場，由焊工B簽署焊工A的名字后放行，該事件不屬于弄虛作假。（）

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2.弄虛作假零容忍、違規(guī)操作零容忍。不屬于“兩個零容忍”。

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3.發(fā)現(xiàn)或發(fā)生不符合項(xiàng)時應(yīng)立即上報，私下處理，甚至隱瞞事實(shí)、弄虛作假都是違反藍(lán)色透明的核安全文化。

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4.由于時間緊急，可以越過H點(diǎn)實(shí)施下步活動，實(shí)施完成補(bǔ)簽質(zhì)量計劃記錄文件。

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5.造假的定義是為獲取個人或組織的不當(dāng)利益或其他目的，在質(zhì)量相關(guān)證明文件、報告、記錄、資質(zhì)、實(shí)物、標(biāo)識或品牌等方面存在偽造、變造、仿冒等主觀故意行為。

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6.核電藍(lán)色透明文化的內(nèi)涵是指（）。

A、穿藍(lán)色衣服B、要多開不符合項(xiàng)C、任何時候進(jìn)度優(yōu)先的文化D、任何一點(diǎn)毛病和質(zhì)量問題都必須讓它充分暴露而絕對不允許有絲毫隱瞞

7.質(zhì)量保證記錄分為哪兩大類（）。

A、永久性記錄和非永久性記錄B、施工前記錄和施工中記錄C、質(zhì)量活動記錄和質(zhì)量檢查記錄D、隱蔽記錄和檢驗(yàn)批驗(yàn)收記錄

8.哪項(xiàng)不是質(zhì)量違規(guī)行為紅黃線：（）。

A、無證作業(yè)B、拒不配合質(zhì)量監(jiān)督檢查工作C、弄虛作假D、越級匯報

9.對工作負(fù)主要責(zé)任的是（）。

A、檢驗(yàn)人員B、管理人員C、工作執(zhí)行人員D、上級主管部門人員

10.2021年04月1日，核鵬監(jiān)理在預(yù)埋件加工車間檢查時提出焊材庫溫濕度存在超標(biāo)問題并要求核實(shí)確認(rèn)。焊材管理員在核對溫濕度記錄過程中因原記錄單受水杯碰倒浸濕，重新謄抄時對認(rèn)為不合格的數(shù)據(jù)進(jìn)行了修改，且存在記錄時間與原單不同的問題，存在弄虛作假。違反了弄虛作假十大禁令中（）。

A、嚴(yán)禁作業(yè)活動超授權(quán)B、嚴(yán)禁用產(chǎn)品以次充好C、嚴(yán)禁冒名頂替簽姓名D、嚴(yán)禁報告記錄作虛假

11.核安全法規(guī)定，國家堅(jiān)持（）的核安全觀，加強(qiáng)核安全能力建設(shè)，保障核事業(yè)健康發(fā)展。

A、理性B、監(jiān)管C、并進(jìn)D、協(xié)調(diào)

12.弄虛作假行為包括（）。

A、未執(zhí)行相關(guān)工作，事后偽造或謊報執(zhí)行B、執(zhí)行相關(guān)工作不合格，偽造合格記錄C、違反程序執(zhí)行相關(guān)工作，事后偽造記錄D、QC放棄W點(diǎn)后，作業(yè)人員進(jìn)行下一步操作

13.以下哪項(xiàng)屬于弄虛作假十大禁令的條款（）。

A、嚴(yán)禁隱瞞或謊報事件B、嚴(yán)禁默認(rèn)或指示作假C、嚴(yán)禁跟管理人員沖突D、嚴(yán)禁作業(yè)活動超授權(quán)E、嚴(yán)禁冒名頂替簽姓名

14.以下哪條不屬于核安全文化對個人的要求（）。

A、質(zhì)疑的工作態(tài)度B、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒?/label>C、交流的工作習(xí)慣D、嚴(yán)格按程序辦事

15.預(yù)防造假的防控措施有（）。

A、管理責(zé)任B、培訓(xùn)C、采購管理D、現(xiàn)場管理

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