首發(fā)投資集團(tuán)試用期員工能力價(jià)值觀考察（馮禹友）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，為進(jìn)一步了解試用期員工的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，現(xiàn)開(kāi)展試用期員工馮禹友能力價(jià)值觀考察。請(qǐng)各部室客觀對(duì)待，積極配合與支持！

評(píng)價(jià)時(shí)間： 截止至下周一（10月28日）18：00前

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：
（一）每項(xiàng)以四分制計(jì)算，請(qǐng)結(jié)合各位試用期員工的真實(shí)工作表現(xiàn)，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)在對(duì)應(yīng)評(píng)價(jià)項(xiàng)目中打分；
（二）請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事客觀、公正、自主評(píng)分。若出現(xiàn)對(duì)所有試用期員工一律給予滿分的現(xiàn)象，則視為該評(píng)分無(wú)效。
請(qǐng)對(duì)新入職員工【馮禹友（見(jiàn)習(xí)崗）】在試用期期間的能力價(jià)值觀表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)
您所在的部室為
請(qǐng)選擇
1.通過(guò)日常觀察，您或您的部門認(rèn)為，該員工是否符合公司商務(wù)禮儀規(guī)范？

  • 非常規(guī)范
  • 較為規(guī)范
  • 符合基本要求
  • 不太符合要求
1.1儀容儀表方面（容貌修飾、個(gè)人衛(wèi)生、衣著打扮等）：
1.2禮儀舉止方面（言談舉止、表情管理、語(yǔ)氣用詞等）：
2.您或您的部門人員是否在以上期間與該員工有過(guò)工作接觸？（包括但不限于一起共事、有過(guò)簡(jiǎn)單交流等）
3.您或您的部門人員與該員工的接觸表現(xiàn)在哪些方面？
  • 同屬一個(gè)部室
  • 一起參與專項(xiàng)工作
  • 日常工作支持（如數(shù)據(jù)提供/材料收集等）
  • 簡(jiǎn)單工作交流
請(qǐng)進(jìn)行選擇：
4.您或您部門認(rèn)為，該員工在思維邏輯方面表現(xiàn)如何？
  • 思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯縝密
  • 邏輯清晰、條理分明
  • 思維跳躍、條理粗放
  • 邏輯混亂、條理性差
請(qǐng)進(jìn)行選擇：
5.您或您部門認(rèn)為，該員工在所任崗位上的知識(shí)技能表現(xiàn)如何？
  • 非常專業(yè)
  • 較為專業(yè)
  • 一般專業(yè)
  • 不太專業(yè)
請(qǐng)進(jìn)行選擇：
6.您或您部門認(rèn)為，該員工在有效溝通方面表現(xiàn)如何？
  • 表達(dá)精準(zhǔn)，善于共情
  • 表達(dá)清晰，言簡(jiǎn)意賅
  • 表達(dá)流暢，要點(diǎn)齊全
  • 言語(yǔ)啰嗦，要點(diǎn)不清
請(qǐng)進(jìn)行選擇：
7.您或您部門認(rèn)為，該員工在協(xié)作配合方面表現(xiàn)如何？
  • 積極主動(dòng)
  • 較為積極
  • 相對(duì)被動(dòng)
  • 非常被動(dòng)
請(qǐng)進(jìn)行選擇：
8.您或您部門認(rèn)為，該員工在解決問(wèn)題方面表現(xiàn)如何？
  • 高效迅速
  • 快速有效
  • 成效甚微
  • 毫無(wú)成效
請(qǐng)進(jìn)行選擇：
9.您或您部門認(rèn)為，該員工的思想及行為表現(xiàn)是否契合公司文化要求？
  • 非常契合
  • 較為契合
  • 一般契合
  • 不太契合
請(qǐng)進(jìn)行選擇：
10.您或您部門認(rèn)為，該員工是否表現(xiàn)出“以價(jià)值貢獻(xiàn)為核心”的行為導(dǎo)向？
  • 充分體現(xiàn)
  • 表現(xiàn)良好
  • 表現(xiàn)一般
  • 暫未體現(xiàn)
請(qǐng)進(jìn)行選擇：
11.您或您部門認(rèn)為，該員工是否表現(xiàn)出“主動(dòng)作為、實(shí)干奉獻(xiàn)”的工作風(fēng)格？
  • 充分體現(xiàn)
  • 表現(xiàn)良好
  • 表現(xiàn)一般
  • 暫未體現(xiàn)
請(qǐng)進(jìn)行選擇：
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