10月廉潔測試

您的部門：
您的姓名：
1. 推諉扯皮、漠視問題等行為違反了員工行為規(guī)范中哪方面的內(nèi)容（單選題）
2. 非集體活動，涉及上下級、上下序關(guān)系的，無需備案（判斷題）
3. 涉及聚餐活動，普通員工費用支出不得超出50元/人，管理者不做限制（判斷題）
4. 員工在對外業(yè)務(wù)中應(yīng)視合作方為事業(yè)伙伴、事業(yè)的延伸，做到廉潔自律，嚴禁利用職權(quán)之便或職務(wù)上的影響，徇私舞弊、牟取或變相牟取私利（判斷題）
5. 工作中、生活中遇到敏感事項應(yīng)予以回避，避免引起誤會，違反要求的人員進行教育并處以不低于500元負激勵;情節(jié)較重的，給予警告處理;情節(jié)嚴重的，給予降職/免職處理;情節(jié)特別嚴重的，解除勞動合同（判斷題）
6. 集團內(nèi)部在開展業(yè)務(wù)過程中，可以以公司名義組織各種形式的宴請（判斷題）
7. 嚴禁與直接下屬或下級發(fā)生可能影響公平、公正和公開性的人員產(chǎn)生利益關(guān)系(借錢、借駕駛證消分等)，特殊情況須向本單位總經(jīng)理請示并備案
8. 非集體活動，不涉及上下級、上下序關(guān)系的，無需備案;涉及上下級、上下序關(guān)系的，須備案;如遇特殊情況(如:加班、出差等)，應(yīng)采用“AA制”、分攤或由級別高的管理者付費，員工支付費用不得高于管理者，無需備案
9. 員工不得與合作方發(fā)生私人利益關(guān)系（如:擔任職務(wù)、入股、入干股、
10. 涉及聚餐的，普通員工費用支出不得超出100元/人，管理者不做限制
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