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員工新晉升問卷評(píng)價(jià)表
每個(gè)素質(zhì)項(xiàng)滿分10分，每項(xiàng)評(píng)分需為整數(shù)且不能全部為滿分
1. 您的姓名
2. 評(píng)估者姓名
3. 主動(dòng)學(xué)習(xí)與適應(yīng)：在晉升后，能迅速熟悉新崗位的職責(zé)與要求，主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，了解公司專項(xiàng)工作要求，并在實(shí)際工作中應(yīng)用。
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4. 心態(tài)調(diào)整：展現(xiàn)出從執(zhí)行者到管理者的心態(tài)轉(zhuǎn)變，愿意承擔(dān)更多責(zé)任，積極面對(duì)挑戰(zhàn)，不畏懼困難。
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5. 融入新團(tuán)隊(duì)：快速融入新的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)，與團(tuán)隊(duì)成員建立良好關(guān)系，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
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6. 明確責(zé)任：清晰了解并承擔(dān)新崗位的各項(xiàng)責(zé)任，包括經(jīng)營(yíng)指標(biāo)承責(zé)及專項(xiàng)工作等，不推諉、不逃避。
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7. 決策能力：在面對(duì)復(fù)雜問題時(shí)，能夠迅速做出決策，并承擔(dān)決策帶來的后果，勇于為團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)。
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8. 結(jié)果導(dǎo)向：注重工作成果，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，不輕易放棄或妥協(xié)。
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9. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：能夠組建并維護(hù)高效、和諧的團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和引領(lǐng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣。
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10. 任務(wù)分配：根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的能力和特長(zhǎng)，合理分配工作任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)資源得到最大化利用。
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11. 團(tuán)隊(duì)賦能：定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提供具體、客觀的反饋，日常提供帶教幫扶動(dòng)作，幫助團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)和發(fā)展。
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12. 問題識(shí)別與解決：能夠敏銳地識(shí)別項(xiàng)目中的問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取措施，并調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)資源實(shí)施，確保問題得到及時(shí)預(yù)防或解決。
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13. 實(shí)施創(chuàng)新舉措：能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開創(chuàng)性進(jìn)行對(duì)應(yīng)工作，通過創(chuàng)新動(dòng)作，開拓新方法或渠道，以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造對(duì)應(yīng)價(jià)值。
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14. 持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化：對(duì)現(xiàn)有工作流程進(jìn)行持續(xù)檢視、改進(jìn)和優(yōu)化，提高工作效率和客戶滿意度。
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15. 適應(yīng)度較好的行為現(xiàn)象和評(píng)價(jià)（1-3項(xiàng)）
16. 適應(yīng)度風(fēng)險(xiǎn)（1-3項(xiàng)）
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