2023年度一般員工綜合評(píng)價(jià)表

 (1)責(zé)任心:對(duì)安排的工作負(fù)責(zé)到底，敢于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)工作完成情況精益求精，對(duì)上級(jí)、對(duì)公司負(fù)責(zé)關(guān)心公司的發(fā)展，富有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感、尊重并維護(hù)公司的利益和形象，時(shí)刻以公司的利益為首要出發(fā)點(diǎn)。
(2)主動(dòng)性:不需要上級(jí)督促能主動(dòng)開展部門工作;按目標(biāo)和指示，將部門工作目標(biāo)或計(jì)劃進(jìn)行任務(wù)分解和時(shí)間安排制定實(shí)施方案;當(dāng)環(huán)境條件發(fā)生變化時(shí)，能對(duì)計(jì)劃做出適應(yīng)性的調(diào)整;.主動(dòng)與下屬溝通，明確下屬的工作目標(biāo)和任務(wù)。
(3)執(zhí)行力:建立逐層負(fù)責(zé)的管理機(jī)制，倡導(dǎo)目標(biāo)的層層分解和逐層落實(shí)，確保執(zhí)行過程中的責(zé)權(quán)利匹配。深刻理解公司業(yè)務(wù)決策，并在此基礎(chǔ)上分解目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任和進(jìn)度，對(duì)于低層級(jí)人員提供指導(dǎo)，公正評(píng)價(jià)執(zhí)行結(jié)果并給予建設(shè)性反饋。

(4)工作質(zhì)量:開展工作時(shí)了解并遵守相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，工作成果符合上下游環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定或滿足領(lǐng)導(dǎo)要求，問題解決能力良好，能根據(jù)任務(wù)/環(huán)境要求采取有效措施解決問題，保證工作質(zhì)量;能在規(guī)則允許范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高工作質(zhì)量。
(5)團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與各有關(guān)部門密切協(xié)作，態(tài)度積極，順利完成協(xié)作工作;支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系;為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利。