民主測評問卷-田浩

備注：
1.您首先要對被測評人的各考察項(xiàng)進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)區(qū)間為1至5分。
2.您的信息將不會被透露或者公開，請您在填寫過程中務(wù)必保證信息真實(shí)、
首先，請您確定您要測評的候選人姓名
其次，我們須了解您與被測評人的關(guān)系，您是被測評人的
紅線行為

（如有，請舉例說明；不需要填寫后續(xù)測評項(xiàng)。一經(jīng)核實(shí)，不予參加晉升）
違反《營銷行為規(guī)范》業(yè)務(wù)行為“九條禁令”

1、禁止行賄受賄，違法亂紀(jì)；
2、禁止虛假學(xué)術(shù)，違規(guī)捐贈(zèng)；
3、禁止虛假發(fā)票，套取費(fèi)用；
4、禁止中飽私囊，利益輸送；
5、禁止數(shù)據(jù)造假，虛報(bào)銷量；
6、禁止壓貨竄貨，擾亂秩序；
7、禁止泄露秘密，傳播流言；
8、禁止違規(guī)推廣，不當(dāng)?shù)美?/span>
9、禁止有令不行，有禁不止。

其他紅線行為

?向上級領(lǐng)導(dǎo)送禮行賄
?貪污挪用費(fèi)用
?嚴(yán)重違反公司財(cái)務(wù)制度
?打擊報(bào)復(fù)員工
?在公司內(nèi)部有生活作風(fēng)問題
?其它重大違法、違規(guī)行為

工作表現(xiàn)（30%）
當(dāng)期及既往兩年業(yè)績，及與測評人相關(guān)性：12%
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分（1分最低，5分最高）
對業(yè)務(wù)洞察、規(guī)劃能力，制定有效、合規(guī)業(yè)務(wù)策略的能力：6%
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分（1分最低，5分最高）
影響關(guān)鍵客戶的能力：6%
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分（1分最低，5分最高）
內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、發(fā)展培養(yǎng)人才能力：6%
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分（1分最低，5分最高）
工作作風(fēng)（40%）
價(jià)值貢獻(xiàn)文化認(rèn)同；勤政、律己、自我挑戰(zhàn)：8%
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分
真抓實(shí)干，下沉市場：8%
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分
輔導(dǎo)下屬：8%
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分
跨部門合作、統(tǒng)合資源支持業(yè)務(wù)發(fā)展：8%
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分
攻堅(jiān)、破局，敢于解決關(guān)鍵業(yè)務(wù)問題和問題團(tuán)隊(duì)：8%
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分
道德品德（30%）
《營銷行為規(guī)范》內(nèi)外部合規(guī)遵從：10%
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分
公司文化、價(jià)值觀認(rèn)同，正向、正能量、公平公正公開：10%
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分
生活作風(fēng)及道德遵循：10%
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
評分
被測評人優(yōu)勢、待發(fā)展評價(jià)及回避關(guān)系
被測評人優(yōu)勢簡述
被測評人待發(fā)展方面的簡述
回避關(guān)系情況
更多問卷 復(fù)制此問卷