45歲以上員工的破局之路

1. 您的性別是:
2. 您的職業(yè)是：
3. 您有過任何的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷嗎
4. 您每月的基礎(chǔ)薪資是
5. 您的年齡是：
6. 作為青中年職員，您對工作中45歲以上群體的認(rèn)可度是
7. 作為中老年職員，您對自身工作完成的認(rèn)可度是：
8. 45歲以上人群在您的工作環(huán)境中的占比數(shù)量
9. 您工作的主要動力是：
10. 您怎樣看待目前自己的工作和崗位：
11. 您認(rèn)為目前工作是否能發(fā)揮您的潛能：
12. 您的工作氛圍如何:
13. 當(dāng)工作出現(xiàn)差錯(cuò)，您會如何對待:
14. 對于提高自己的競爭力，你的看法是:
15. 您認(rèn)為您與企業(yè)的關(guān)系是:
16. 您與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通關(guān)系如何;
17. 您會擔(dān)心自己被裁員嗎?（請簡要寫明原因）
18. 您可以承受您現(xiàn)在的工作時(shí)長嗎？
19. 對于工作地點(diǎn)的滿意度是：
20. 對于公司現(xiàn)有的員工保障，您的滿意度是：
21. 對于正處于或終將成為中老年員工，您期待工作單位能夠給予45歲以上員工什么福利？
22. 關(guān)于延遲退休政策，您的看法是：
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