45歲以上員工的破局之路
1. 您的性別是:
女
男
2. 您的職業(yè)是:
學(xué)生
專業(yè)人士(如教師、醫(yī)生、律師)
服務(wù)業(yè)人員(如餐飲服務(wù)員、售貨員、司機(jī))
自由職業(yè)者(如作家、博主、藝術(shù)家)
工人(如工地工人、環(huán)衛(wèi)工人)
企業(yè)職員
個(gè)體戶商販
事業(yè)單位(如公務(wù)員)
農(nóng)/牧/漁戶
無業(yè)
其他
3. 您有過任何的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷嗎
是
否
4. 您每月的基礎(chǔ)薪資是
3000及以下
3000——7000
7000——10000
10000——20000
20000以上
5. 您的年齡是:
0-18歲
19-30歲
30-44歲
45-65歲
65歲以上
6. 作為青中年職員,您對工作中45歲以上群體的認(rèn)可度是
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
7. 作為中老年職員,您對自身工作完成的認(rèn)可度是:
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
8. 45歲以上人群在您的工作環(huán)境中的占比數(shù)量
大于50%
小于50%
9. 您工作的主要動力是:
自我價(jià)值的體現(xiàn)
生活品質(zhì)的保障
對行業(yè)的熱愛
對家庭的責(zé)任
10. 您怎樣看待目前自己的工作和崗位:
很合適,并且有信心有能力做好
是我喜歡的工作,但自己能力有待提高
不是我喜歡的工作,但我能做好
不適合我,我正申請換崗
無所謂,工作只為了賺錢
11. 您認(rèn)為目前工作是否能發(fā)揮您的潛能:
是,如魚得水
一般,只是一份工作而已
否,總是覺得所長沒有被發(fā)揮
12. 您的工作氛圍如何:
我只管自己,沒留意其他人
非常高昂,心態(tài)積極
不好,經(jīng)常聽到周圍人相互抱怨
13. 當(dāng)工作出現(xiàn)差錯(cuò),您會如何對待:
發(fā)生就發(fā)生吧,沒什么大不了
與領(lǐng)導(dǎo)請示錯(cuò)誤,及時(shí)彌補(bǔ)
一味自責(zé),差錯(cuò)還是繼續(xù)
14. 對于提高自己的競爭力,你的看法是:
會主動看些與工作相關(guān)的書籍、資料
公司有培訓(xùn)就去,沒有也沒辦法
與領(lǐng)導(dǎo)、同事多交流
已熟練掌握工作內(nèi)容,不必要提高
15. 您認(rèn)為您與企業(yè)的關(guān)系是:
我與企業(yè)相輔相成
我?guī)ьI(lǐng)企業(yè)前行
企業(yè)帶領(lǐng)我前行
16. 您與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通關(guān)系如何;
可以直接溝通
需要謹(jǐn)慎委婉地表達(dá)
盡量避免與領(lǐng)導(dǎo)溝通
17. 您會擔(dān)心自己被裁員嗎?(請簡要寫明原因)
經(jīng)常會
偶爾會
從不會
18. 您可以承受您現(xiàn)在的工作時(shí)長嗎?
完全可以
勉強(qiáng)可以
完全不可以
19. 對于工作地點(diǎn)的滿意度是:
非常滿意
一般滿意
很不滿意
20. 對于公司現(xiàn)有的員工保障,您的滿意度是:
非常滿意
一般滿意
很不滿意
不清楚有什么保障
21. 對于正處于或終將成為中老年員工,您期待工作單位能夠給予45歲以上員工什么福利?
22. 關(guān)于延遲退休政策,您的看法是:
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
其他
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