10月份糧粕組員工互評
請嚴(yán)格履行責(zé)任嚴(yán)禁出現(xiàn)不合理、不公正的評價
1. 被評價人
請選擇
2. 作業(yè)質(zhì)量
(10分)
多數(shù)工作未能達到車間質(zhì)量目標(biāo),工作結(jié)果存在明顯紕漏或失誤5分
主要工作基本達到車間質(zhì)量目標(biāo),工作結(jié)果很少存在明顯紕漏或失誤6分
多數(shù)工作能夠順利完成,很少失誤,取得一些比較明顯的工作成果。8分
多數(shù)工作能夠高效、圓滿完成,未出現(xiàn)失誤,且超出部門工作質(zhì)量目標(biāo),取得明顯超出預(yù)期的工作成果。10分
3. 工作完成及時性 (10分)
多數(shù)工作容易拖拉,工作效率一般,容易因工作延誤帶來較明顯的負(fù)面影響。5
主要工作通常能及時完成,偶爾因工作延誤帶來一定的負(fù)面影響6
大部分工作能及時、有效地完成,極少因工作延誤帶來負(fù)面影響。8
絕大部分工作能及時、高效地完成,無主觀因素導(dǎo)致的工作延誤現(xiàn)象,且有超乎預(yù)期的突破。10
4. 崗位勝任能力
(10分)
知識、技能尚未達到本職工作要求,能處理一些日常性工作,但需要接受培訓(xùn)或?qū)H溯o導(dǎo)。5
知識、技能基本達到本職工作要求,能夠比較熟練操作日常性工作。6
知識、技能已達到本職工作要求,能夠熟練操作日常性工作,能在上級指示下獨立尋找解決辦法完成具有挑戰(zhàn)性任務(wù)。8
知識、技能已達到本職工作要求,不僅能夠熟練完成日常性工作,有足夠自信和能力去接受并利用相關(guān)資源順利完成具有挑戰(zhàn)性任務(wù);注重自我學(xué)習(xí)與成長。10
5. 溝通服務(wù)能力(10分)
溝通能力較差;容易與人溝通不善,導(dǎo)致工作開展難度加大。5
溝通能力一般,工作中基本能與他人協(xié)作開展工作,有時存在因溝通協(xié)調(diào)不暢造成的工作障礙。6
溝通能力較好,善于根據(jù)工作需要與他人溝通協(xié)調(diào),很少因為溝通協(xié)調(diào)不到位造成工作障礙。8
溝通能力很強,善于上下或平行溝通協(xié)調(diào)以高效完成工作任務(wù)。無因為溝通協(xié)調(diào)不到位造成的工作障礙。10
6. 現(xiàn)場工作、5S、改善
(10分)
工作按部就班,作業(yè)現(xiàn)場無改善點。5
少有創(chuàng)新意識,對待自己的工作偶爾提出創(chuàng)新改善建議。6
富有創(chuàng)新改善意識,經(jīng)常提出創(chuàng)新建議且應(yīng)用于實際工作。8
能加強工作反思,積極主動地依據(jù)創(chuàng)新改善建議持續(xù)推動工作,對部門、公司業(yè)績有明顯幫助。10
7. 團隊協(xié)作力
(10分)
比較欠缺團隊意識,與同事或客戶合作性一般,容易與人做無謂的爭執(zhí),我行我素。5
與同事或客戶能夠順利合作,有一定的團隊意識,偶爾出現(xiàn)小摩擦,但不影響整體工作質(zhì)量和效率。6
與同事或客戶合作比較融洽,工作配合開展很順利,且有意識營造良好的團隊氛圍。8
與同事或客戶合作十分愉快,在團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)方面起到模范帶頭作用。10
8. 責(zé)任心
(10分)
不能準(zhǔn)確定位自己的工作職責(zé)和角色,僅按上級要求完成本職工作,對待工作缺乏足夠責(zé)任心。5
能明確自己的工作職責(zé)和角色,按照工作標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作,對工作負(fù)責(zé),比較少推卸責(zé)任6
嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作,不推卸責(zé)任。對待職責(zé)外的工作任務(wù),能采取應(yīng)對措施,順利完成8
對本職工作精益求精,主動承擔(dān)本職工作中的責(zé)任問題且能及時采取補救措施更好的解決問題。10
9. 紀(jì)律性
(10分)
基本上能夠遵守公司和車間的重要的規(guī)章制度,但對一些管理制度不了解,工作中存在處理私人事情的現(xiàn)象。5
能夠比較嚴(yán)格遵守公司和車間的規(guī)章制度且了解公司管理制度;做事認(rèn)真,工作負(fù)責(zé),工作時間盡量不處理私人事情。6
嚴(yán)格遵守公司和車間的規(guī)章制度,無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,做事認(rèn)真、高效,能夠很好地投入工作。8
嚴(yán)格遵守公司和車間的規(guī)章制度,對工作全情投入,不容易計較得失,有一定的奉獻精神。遇到困難會努力克服、完成任務(wù)。10
10. 誠信、正直(10分)
個人品德方面存在欠缺,工作中不一定能遵守公司行為準(zhǔn)則,通常情況下尚且能夠忠實于本職工作。5
比較重視誠信,工作中不說假話,信守承諾,工作上能做到潔身自好,不接受他人的賄賂,不做任何對團隊或公司不利的事情。6
立場比較堅定,能做到自我監(jiān)督和與他人相互監(jiān)督。積極維護團隊利益,對人和事能進行比較公平公正的評價。8
立場堅定,不僅以身作則,而且能影響周圍同事共同建立廉潔誠信文化,為他人充當(dāng)起道德行為的楷模。積極維護團隊利益,對于危害團隊利益的行為敢于批評和糾正。10
11. 作業(yè)效率
(10分)
工作效率低下,不能及時完成工作任務(wù)。5
工作效率一般,能按時完成任務(wù),基本保證質(zhì)量。6
工作效率較高,能及時保質(zhì)保量完成任務(wù)。8
工作效率高,完成任務(wù)速度快,質(zhì)量高。10
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