人員履職評價考核表（黃柯）
1. 職業(yè)素養(yǎng)：能夠嚴格遵守工作制度和職工行為準則，不遲到、不早退；尊重領(lǐng)導、禮貌待人，具備良好的個人修養(yǎng)。
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2. 工作績效：能夠充分理解上級指示，對工作任務(wù)有清晰的理解與認識，工作結(jié)果能夠完全達到預(yù)期目的和要求，速度快、質(zhì)量高、效果好。
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3. 履職盡責:崗位職責份內(nèi)工作完成良好，領(lǐng)導交辦工作落實及時；工作主動認真、不推諉，勇于承擔責任。
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4. 業(yè)務(wù)技能：熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)，熟練掌握本業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和技能，能夠有效運用于工作之中。
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5. 思路方法：勤學善思、勇于鉆研；工作有思路、有方法，善創(chuàng)新、敢攻堅，能夠正確處理好各種矛盾和問題。
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6. 團隊合作：能夠堅決服從組織安排與領(lǐng)導指示；樂于和他人共事，團結(jié)和諧，以大局為重，不計較個人得失。
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7. 服務(wù)意識：對項目能夠有效指導幫扶，服務(wù)態(tài)度熱情、知識體系豐富、解決難題迅速。
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8. 敬業(yè)精神：有強烈的工作責任心和進取奉獻精神，愛崗敬業(yè)、勤勉盡責，敢于擔當、雷厲風行。
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9. 組織協(xié)調(diào)：語言表達能力強，能夠有效溝通，保持良好的人際關(guān)系，協(xié)調(diào)組織各項工作順利推進。
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10. 廉潔自律：政治堅定、嚴于律己、作風正派、清正廉潔，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
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11. 請問您的級別是
項目部領(lǐng)導班子成員
部長
副部長
其他員工
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