浙江區(qū)域2024年度主管級及以上人員勝任力評估
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事:
大家好!
為更好支撐公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展,發(fā)掘人才潛能,有效實現(xiàn)人才規(guī)劃、差異化激勵,提升管理效能,秉承公開、公平、公正及價值導(dǎo)向原則,組織開展本次人才盤點工作?,F(xiàn)下發(fā)勝任力考核維度評估問卷,請于10月22日17:30前按標準完成相關(guān)人員評估。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對人力資源部工作的支持!
浙江區(qū)域浙中地區(qū)人力資源部
2024年10月22日
[評分標準]
1.總體評分:100分制,其中:
卓越95分-100分,需附相關(guān)說明;
優(yōu)秀90分-94分;
良好80分-89分;
合格65分-79分;
不合格65分以下,需附相關(guān)說明。
2.單項評分:10分制,其中卓越10分,優(yōu)秀9分,良好8分,一般7分,合格6分,需改進5分,較差4分,差3分,很差2分,超差1分。