浙江區(qū)域2024年度主管級及以上人員勝任力評估
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！
為更好支撐公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展，發(fā)掘人才潛能，有效實現(xiàn)人才規(guī)劃、差異化激勵，提升管理效能，秉承公開、公平、公正及價值導(dǎo)向原則，組織開展本次人才盤點工作?，F(xiàn)下發(fā)勝任力考核維度評估問卷，請于10月22日17:30前按標準完成相關(guān)人員評估。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對人力資源部工作的支持!
浙江區(qū)域浙中地區(qū)人力資源部
2024年10月22日
[評分標準]
1.總體評分:100分制，其中：
卓越95分-100分，需附相關(guān)說明；
優(yōu)秀90分-94分;
良好80分-89分;
合格65分-79分；
不合格65分以下，需附相關(guān)說明。
2.單項評分:10分制，其中卓越10分，優(yōu)秀9分，良好8分，一般7分，合格6分，需改進5分，較差4分，差3分，很差2分，超差1分。