關(guān)于工作激勵滿意度調(diào)查問卷

各位同事好:

        本次問卷調(diào)查旨在了解本單位員工的激勵管理現(xiàn)狀,煩請各位同事幫忙完成本次問卷調(diào)查,主要圍繞工作積極性的影響因素展開。本次問卷采用匿名形式,請大家如實并放心填寫,感謝大家的配合。
一、基本信息
1. 您的性別:
2. 您的年齡:
3. 您的最高學(xué)歷:
4. 您的工齡:
5. 您的司齡:
6. 您的職級:
7. 崗位類別
二、以下各因素的重要程度
下面羅列了可能影響工作積極性的一些因素,對每個因素的重要程度設(shè)定了1-5檔分值,分別對應(yīng)非常不重要、不太重要、一般、重要、非常重要,分值越高代表重視程度越高。請根據(jù)您認為的重要程度進行打分。
8. 管理制度,對工作影響的重要程度
9. 薪資報酬,對工作影響的重要程度
10. 績效考核,對工作影響的重要程度
11. 工作編制,對工作影響的重要程度
12. 工作環(huán)境,對工作影響的重要程度
13. 福利水平,對工作影響的重要程度
14. 社會地位,對工作影響的重要程度
15. 管理水平,對工作影響的重要程度
16. 人際關(guān)系,對工作影響的重要程度
17. 公平性,對工作影響的重要程度
18. 公司前景,對工作影響的重要程度
19. 企業(yè)文化,對工作影響的重要程度
20. 職位晉升,對工作影響的重要程度
21. 特定獎金,對工作影響的重要程度
22. 培訓(xùn)機會,對工作影響的重要程度
23. 職業(yè)發(fā)展,對工作影響的重要程度
24. 工作內(nèi)容,對工作影響的重要程度
25. 自我實現(xiàn),對工作影響的重要程度
26. 工作成就感,對工作影響的重要程度
三、以下各因素的滿意程度
下面羅列了可能影響工作積極性的一些因素,對每個因素的滿意程度設(shè)定了1-5分分值,分別對應(yīng)非常不滿意、比較不滿意、一般、比較滿意、非常滿意,分值越高代表滿意程度越高。請根據(jù)您的工作感受進行打分。
27. 對管理制度的滿意程度
28. 對薪資報酬的滿意程度
29. 對績效考核的滿意程度
30. 對工作編制的滿意程度
31. 對工作環(huán)境的滿意程度
32. 對福利水平的滿意程度
33. 對社會地位的滿意程度
34. 對管理水平的滿意程度
35. 對人際關(guān)系的滿意程度
36. 對公平性的滿意程度
37. 對公司前景的滿意程度
38. 對企業(yè)文化的滿意程度
39. 對職位晉升的滿意程度
40. 對特定獎金的滿意程度
41. 對培訓(xùn)機會的滿意程度
42. 對職業(yè)發(fā)展的滿意程度
43. 對工作內(nèi)容的滿意程度
44. 對自我實現(xiàn)的滿意程度
45. 對工作成就感的滿意程度
更多問卷 復(fù)制此問卷