新員工入職培訓(xùn)考試[佑旅]

1. 基本信息:
姓名:
部門:
崗位:
2. 早上遲到15分鐘,處理結(jié)果是:
3. 員工一個(gè)月有( )補(bǔ)卡機(jī)會(huì)?
4. 出勤一個(gè)月有( )上班遲到10分鐘以內(nèi)免處罰機(jī)會(huì)?
5. 當(dāng)月請(qǐng)年假是否有全勤獎(jiǎng)?
6. 病假需要提供醫(yī)院疾病證明書,那么請(qǐng)病假1天,日工資是怎么算?
7. 上午上班卡忘記打卡怎么辦?
8. 總部員工正常班一天需要打卡( )?
9. 早退31分鐘,怎么處理?
10. 年假至少以( )為單位
11. 因工作需要非工作日來公司加班,調(diào)休時(shí)間怎么核算?
12. 年假是否可以預(yù)支?
13. 因工作需要需跨市出差的員工,需要填寫( )
14. 因個(gè)人原因需要請(qǐng)假,提前報(bào)備部門經(jīng)理之后,需要通過( )提交請(qǐng)假申請(qǐng)單
15. 新員工入職第一天起,下班之前通過( )提交工作日志并分享給部門領(lǐng)導(dǎo)
16. 想要瀏覽公司的相關(guān)制度文件,通過( )
17. 工資條、對(duì)外發(fā)送郵件或者對(duì)內(nèi)郵件,使用( )發(fā)送
18. 每個(gè)月初,人力行政部會(huì)通過( )發(fā)送上個(gè)月考勤情況,注意及時(shí)核對(duì)
19. 因工作產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)銷,通過( )走報(bào)銷流程
20. 員工當(dāng)月已補(bǔ)3次漏打卡,第4次漏打卡處理措施( )
21. 上班期間因私事外出,提交請(qǐng)假申請(qǐng)單,是否需要打卡離開公司
22. 轉(zhuǎn)正員工離職至少提前( )跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出,并報(bào)備人力行政部
23. 財(cái)務(wù)報(bào)銷申請(qǐng)應(yīng)包含以下哪項(xiàng)必需材料?
24. 如果員工因工作需要發(fā)生了超出公司報(bào)銷限額的費(fèi)用,正確的做法是什么?
25. 如果員工在報(bào)銷過程中遺失了原始發(fā)票,正確的處理方式是什么?
26. 通過網(wǎng)約平臺(tái)預(yù)訂出租車服務(wù)后,應(yīng)該如何獲取發(fā)票?
27. 以下哪一項(xiàng)不屬于保密信息的范疇?
28. 簽署保密協(xié)議后,員工應(yīng)對(duì)下列哪一行為負(fù)責(zé)?
29. 保密協(xié)議通常適用于員工離職后的多長時(shí)間?
30. 以下哪些行為可能導(dǎo)致公司機(jī)密信息泄露?(可多選)
31. 離職后,員工可以自由使用在前公司掌握的所有信息,除非另有說明。
32. 未經(jīng)許可,員工可與家庭成員分享工作中的機(jī)密信息。
33. 下列哪一種行為可能被視為商業(yè)賄賂?
34. 如果發(fā)現(xiàn)徇私舞弊行為,員工的正確處理方式是:
35. 下列哪項(xiàng)行為不屬于商業(yè)賄賂的形式?
36. 下列哪些行為可以被認(rèn)定為徇私舞弊?(可多選)
37. 以下哪些行為違反了反商業(yè)賄賂的規(guī)定?(可多選)
38. 員工可以接受客戶的小額禮品,只要沒有直接影響公司的業(yè)務(wù)決定。
39. 商業(yè)賄賂只涉及現(xiàn)金交易,不包括其他形式的利益交換。
40. 徇私舞弊僅在涉及高層管理人員時(shí)才會(huì)構(gòu)成嚴(yán)重違規(guī)。
41. 以下哪項(xiàng)行為最有可能導(dǎo)致公司信息安全風(fēng)險(xiǎn)?
42. 處理包含敏感信息的文檔時(shí),員工應(yīng)采取以下哪種做法?
43. 安德瑪品牌創(chuàng)立于:
44. 安德瑪戶外系列包括哪幾個(gè)系列的產(chǎn)品?(可多選)
45. 品牌是公司核心資產(chǎn)之一,任何對(duì)品牌聲譽(yù)的傷害,不僅會(huì)影響公司現(xiàn)有的市場(chǎng)地位,還會(huì)損害公司與客戶、合作伙伴之間長期建立的信任關(guān)系。因此,每位員工都有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)品牌的完整性和信譽(yù)度,避免任何可能導(dǎo)致品牌信譽(yù)受損的行為發(fā)生。
以下哪種行為可能會(huì)損害公司品牌?
46.

當(dāng)員工在社交媒體上發(fā)表關(guān)于公司負(fù)面言論時(shí),可能會(huì)產(chǎn)生什么后果?

47.

以下哪項(xiàng)行為有助于維護(hù)公司品牌?

48. 公司品牌的聲譽(yù)完全由營銷部門負(fù)責(zé),普通員工的言行不會(huì)對(duì)其產(chǎn)生影響。
49. 員工有責(zé)任在工作場(chǎng)合和公共場(chǎng)所維護(hù)公司品牌形象。
50. 入職這段時(shí)間,談?wù)剛€(gè)人對(duì)公司的整體印象以及想法
51. 入職這段時(shí)間,談?wù)剛€(gè)人對(duì)自己負(fù)責(zé)工作的想法以及建議
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