價值觀評估(環(huán)評)——下評上調(diào)查問卷
各位伙伴,這個問卷旨在傾聽大家的真實心聲,了解公司文化價值觀建設(shè)在基層的真實狀態(tài),所以請大家務(wù)必本著真實、客觀的原則填寫,問卷匿名,且結(jié)果不會對任何人公開,請客觀填寫,謝謝!
1. 您所在的組織是?
義烏新簽
義烏續(xù)簽
義烏網(wǎng)銷寶
永康分公司
紹興分公司
義烏實商大客
啟銘營銷
啟銘運(yùn)營
啟銘技術(shù)部
義烏大后臺
2. 你們部門的文化是什么?
3. 請問公司的核心價值觀是什么?
4. 公司倡導(dǎo)的4-3-2-1你知道是什么嗎?
5. 你認(rèn)同公司的文化價值觀嗎?
非常認(rèn)同
基本認(rèn)同
很不認(rèn)同
無感,無所謂
6. 你的上級領(lǐng)導(dǎo)(經(jīng)理)多久做一次文化價值觀宣導(dǎo)?
每周至少一次
每月至少一次
每年有個三兩次
從不,沒聽說過
7. 你覺得你的上級領(lǐng)導(dǎo)們,恪守公司價值觀了嗎?
嚴(yán)格遵守價值觀,是我的好榜樣
基本遵守價值觀,值得學(xué)習(xí)
不知道,沒感覺,不怎么遵守價值觀
什么?我覺得他們價值觀很差
不知道價值觀是什么,也沒法評判
8. 你感覺你所在的部門,文化價值觀好嗎?
非常好,正能量的典范
良好,基本符合公司要求
一般,也沒什么管理
太差了,呆著真難受
9. 你感覺公司目前的文化有哪些典型特征?(可選4項)
客戶第一,想客戶之所想
團(tuán)結(jié)互助,彼此相互成就
善意利他,是友愛的大家庭
熱愛學(xué)習(xí),大家都在成長
利益至上,金錢驅(qū)動
各部門各司其職,互不相關(guān)
言行不一,都做表面功夫
除了業(yè)績就是業(yè)績,太辛苦了
10. 你對公司的文化價值觀建設(shè)有什么意見建議?
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