培訓(xùn)需求調(diào)查表
為更好的建立培訓(xùn)體系,更合理的制定培訓(xùn)相關(guān)管理辦法,更了解您對(duì)培訓(xùn)的需求,特設(shè)計(jì)本調(diào)查表。本表僅作調(diào)查培訓(xùn)需求及調(diào)整以后培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù),請(qǐng)根據(jù)您自身的情況,認(rèn)真填寫(xiě),并歡迎多提寶貴意見(jiàn),謹(jǐn)此感謝您的配合!
——企管中心培訓(xùn)部
基本信息:
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1、培訓(xùn)對(duì)于提升您的工作績(jī)效、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用:
非常有幫助
有較大幫助
有幫助
多少有點(diǎn)幫助
基本沒(méi)有什么幫助
2、您認(rèn)為自己對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)需求的迫切程度如何:
非常迫切
比較迫切
有一些培訓(xùn)需求,不是那么緊迫
無(wú)所謂,可有可無(wú)
沒(méi)有培訓(xùn)需求
3、目前您所接受的公司培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣:
過(guò)多
合適
不夠
4、您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是:
經(jīng)常主動(dòng)學(xué)習(xí),有計(jì)劃地持續(xù)進(jìn)行
偶爾會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí),但沒(méi)有計(jì)劃性,不能堅(jiān)持
有學(xué)習(xí)的念頭或打算,但沒(méi)有時(shí)間
很少有學(xué)習(xí)的念頭
5、您認(rèn)為對(duì)于過(guò)去一年的培訓(xùn)課程有哪些地方有待改進(jìn):
培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化
培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度應(yīng)加強(qiáng)
提高講師水平
培訓(xùn)組織服務(wù)更完善
培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化
6、鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn),您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么?
邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授
安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練
戶外拓展訓(xùn)練
建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái),通過(guò)視頻等聲像資料學(xué)習(xí)
由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授
部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論
7、公司在安排培訓(xùn)時(shí),您傾向于選擇哪種類型的講師:
實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)專家,有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn)
學(xué)院派知名教授學(xué)者,理論功底深厚
咨詢公司高級(jí)顧問(wèn),豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
職業(yè)培訓(xùn)師,豐富的授課技巧
公司優(yōu)秀員工,對(duì)本職位很了解
8、以下講師授課風(fēng)格及特點(diǎn),您比較看重:
理論性強(qiáng),具有系統(tǒng)性及條理性
實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),豐富的案例輔助
知識(shí)淵博,引經(jīng)據(jù)典,娓娓道來(lái)
授課形式多樣,互動(dòng)參與性強(qiáng)
語(yǔ)言風(fēng)趣幽默,氣氛活躍
激情澎湃,有感染力和號(hào)召力
9、您認(rèn)為,對(duì)于某一次課程來(lái)講,多長(zhǎng)的時(shí)間您比較能接受:
一個(gè)小時(shí)左右
二個(gè)小時(shí)左右
半天及以上
以上均可
10、請(qǐng)問(wèn)您認(rèn)為您參加培訓(xùn)的主要?jiǎng)訖C(jī)是什么:
增加專業(yè)知識(shí)
提高個(gè)人綜合素質(zhì)
提升實(shí)際業(yè)務(wù)能力
轉(zhuǎn)變思想改變態(tài)度
個(gè)人興趣愛(ài)好
個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的需要
11、在以下幾個(gè)要素中,您更關(guān)心的是:
培訓(xùn)組織與服務(wù)
培訓(xùn)內(nèi)容和教材
培訓(xùn)方式與手段
培訓(xùn)講師的水平
對(duì)實(shí)際工作幫助程度
培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短
培訓(xùn)的獎(jiǎng)品
培訓(xùn)的頻率
12、假如,鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn),您被推薦擔(dān)任某一課程的內(nèi)部講師,您是否愿意:
非常愿意,既可以鍛煉自己,又可以分享知識(shí)
愿意,但是沒(méi)有時(shí)間去做這個(gè)事情的準(zhǔn)備
愿意,只是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),希望公司能提供關(guān)于講師技能提升方面的培訓(xùn)
需要考慮
不會(huì)擔(dān)任
13、您覺(jué)得公司或部門在什么情況下應(yīng)該考慮組織員工參加培訓(xùn):
部門及個(gè)人業(yè)績(jī)不佳
部門工作流程不合理、工作效率低
凝聚力較差
內(nèi)部溝通不暢
管理存在障礙,員工缺乏服務(wù)意識(shí)
員工缺乏工作熱情
發(fā)展勢(shì)頭良好需要繼續(xù)穩(wěn)
員工專業(yè)知識(shí)與技能知識(shí)無(wú)法達(dá)到崗位要求
隨機(jī)進(jìn)行
14、您認(rèn)為下列哪些培訓(xùn)課程最能讓您在工作中受益(不超過(guò)5項(xiàng)):
公司戰(zhàn)略
企業(yè)文化
規(guī)章制度及管理流程
行政管理
公文寫(xiě)作
文件與檔案管理
培訓(xùn)師技能
商務(wù)禮儀
辦公軟件操作(進(jìn)階)
分析與決策
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
管理意識(shí)與技能
項(xiàng)目管理
團(tuán)隊(duì)管理
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
學(xué)習(xí)型組織
教練技巧
有效溝通
執(zhí)行力
思考和思維技巧
習(xí)慣培養(yǎng)
工作表現(xiàn)管理
時(shí)間管理
績(jī)效管理
計(jì)劃管理
目標(biāo)管理
職業(yè)規(guī)劃
壓力與情緒管理
心理分析
核心產(chǎn)品知識(shí)
崗位專業(yè)技能
其他
15、您可能不愿意參加培訓(xùn)的原因有哪些:
工作太忙,沒(méi)有時(shí)間培訓(xùn)
培訓(xùn)師水平不高,與參加培訓(xùn)者無(wú)法形成有效的溝通
培訓(xùn)師講的都是理論,課堂上覺(jué)得很有收獲,可在實(shí)際工作中用不上
培訓(xùn)課程無(wú)法匹配自身的培訓(xùn)需求
經(jīng)常占用休息時(shí)間,無(wú)法得到充分休息
其他
16、您本人在日常工作中經(jīng)常遇到哪些問(wèn)題或困難?希望提升哪些方面的能力?希望獲得哪些方面的培訓(xùn)或支持?
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